作者:
loser1 (拍嘎爪得白醬)
2025-11-04 10:50:09為什麼不要填資料表?
104 上的資料可以相信嗎?
如果有人填了兩份資料有衝突，是不是代表這個人在某些細節上面有矛盾?
有人提到字體，寫文件內容的筆跡一樣是觀察應試者的行為表徵。
面試是公司挑人，也是人挑公司。
如果你對被應徵公司不滿，你可以拒絕 offer. (好像我跟 MTK 說沒有意願一樣)
如果應徵公司對你不滿，他也可以拒絕你。(像我剛畢業幾乎所有自己投的履歷都槓龜...
......斯時 MTK還沒成立 ............)
學經歷只是面人的一個面向，其他應徵者的各種不自覺的小動作都可以表示他的
一些個人的特徵，有的會合有的不會合。
如果你覺得沒有被錄用，想想韓信當年在項羽那邊工作的狀況.....
※ 引述《g8toobig ()》之銘言：
: 如題
: 最近小魯打算轉換跑道 開始面試之旅
: 上次找工作已經是七年前了
: 發現現在面試好多公司 一開始還是要填資料表
: 阿104不就有履歷了 自己也有夾帶CV
: 為何2025年了 還要再強迫大家手抄一次履歷
: 然後還問一大堆隱私問題
: 都2025年了
: 台灣這些公司到底有什麼問題
: 有沒有這專業人資可以上來分享
: 這種行為的目的到底是什麼
作者:
CoNsTaR ((const *))
2025-11-04 12:54:00工作就是契約，一個給錢一個交工作面試就是確認你真的能給地出要你做的工作不要把那麼多有的沒的都扯進來，以為自己在相親？
作者:
kittor 2025-11-04 13:21:00這個也可以變系列文了嗎
作者: doggystyle 2025-11-04 15:11:00
一堆人要工作又雞雞歪歪 好像公司他家開的
看錢 年薪兩百以上 還有資格7788 那種六萬以下的 旁邊7414就好 連 日韓基本薪資都付不起 今天就可以關一關了還填個78 哪來資格要求什麼
作者:
gm3252 (阿綸)
2025-11-04 17:24:00但通常越高薪的公司才會越進步，六萬以上通常管理都差不多
作者:
CoNsTaR ((const *))
2025-11-04 18:05:00工作有完成，薪水有給滿就好，十年還是二十年差別在哪？
作者:
pttano (pttano)
2025-11-04 19:02:00我也不懂愛嘴又愛去面試是沒較小嗎
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2025-11-04 20:12:00這版風氣就這樣囉.你跟他講點實務的東西小朋友就會該該叫
作者:
LoveMoon (我不是魔獸三國作者.....)
2025-11-05 00:11:00一個交錢一個交工作，叫做承攬站在資方立場僱傭要負擔薪資以外的東西一個願打一個願挨囉
作者:
kload (kload)
2025-11-05 10:33:00幾千年前的事也能拿來說嘴