朋友準備請育嬰假
但他們公司人資說
「勞基法規定請育嬰假前須把特休用完」
我自己的公司是沒這規定啦
我朋友是不是被騙了？
作者: asd07633 2025-04-25 09:02:00
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作者:
mizuzu (懸絲傀儡)
2025-04-25 09:04:00建議用完 我沒用完最終沒回去 就被吃掉了 沒幾天就算了
作者:
hancash (Han)
2025-04-25 10:21:00哪家公司的人資？說出來讓大家笑笑，唬爛人也要有點技巧，勞基法不會管你的特休怎麼用，最多就是要你在週年制或曆年制這兩種方式前休完說個笑話給大家聽：我肥婆以前在高雄阮綜合醫院的外院診所-永順診所上班，裏頭一位奇葩的護理長自己規定一些莫名其妙的特休使用方式，其中一條真的很瞎「特休就是要拿來彈休用」，裏頭的彈休是指當若當天的病人數沒有這麼多時，會強制要求她們用自己的特休時數去當做當天的彈性放假時數，結果導致真正需要用到的人想用時發現沒特休了，最後還得請事假
作者:
oherman (qq)
2025-04-25 12:21:00特休就自由用沒設限，沒用完就算日薪，哪來那麼多法盲一直要重複講這些事？
作者:
m0ark121 (ALICE)
2025-04-26 07:39:00鬼島沒在尊重勞基法的 妳各位要自立自強
作者:
MeeToo (迷途)
2025-04-26 14:21:00育嬰假不是假 育嬰是留職停薪 實務操作是離職
作者:
DOWOPER (忘了呼吸)
2025-04-26 20:10:00感覺人資這話意思是以後沒打算讓你朋友回去，叫他快用掉