作者:
StanHsiao (StanHsiao)
2025-04-24 13:18:49殷富資訊股份有限公司
該公司於104上主動邀約面試，自身自傳和技能及證照都在104上公開寫明
第一次發邀約時本人沒有回覆，後續您又致電予本人畫餅，經電話了解後選擇與貴公司
面試
當天花1小時通勤時間與單位主管10分鐘的面試後卻得到以下回覆：
聽你的自我介紹技能算是在另一個領域裡面，但我們公司目前沒有該領域的相關職缺，很
感謝你今天來面試，您可以走了，謝謝！
拜託貴公司HR多用點心在人選的履歷上，真的不知道也可以跟用人主管討論後再決定要不
要發面試通知
您的時間是時間，人選的時間也是時間
作者: Barefoot24 (迷狐) 2025-04-24 16:21:00
也有面試官是那種只想探聽你公司情報的（如果你公司比他們大間很多的話），之前就遇過一個50歲的老女主管連我同事的背景都問，福利跟哪家合作也問，搞得我後來就算人資熱情又同校，也不會再去那種奇怪的小間公司幫忙做業績了
作者: greenmusicya (綠世界) 2025-04-24 16:47:00
浪費時間真的很討厭...
作者:
FSJL (love is so beautiful:))
2025-04-24 17:23:00聽起來真的好爛喔
10多年前，去某LED面試，是透過104找我，我104上皆有打上薪水，結果到了現場，人資要我再填一次他們的履歷表就算了，寫完看到我之前的薪水，馬上說，這薪水太高，我們沒辦法，連聊都沒聊，我就走了
多次被做kpi，或時間久了，反而還被質疑求職者的問題到時是否又要從頭解釋，或想字句潤飾，解釋的同時又被懷疑一次。你要選會演的，我演了，問我為什麼要演，x!
正常啊 我上次去浪費時間 一看就是找高職的 不知叫我去充數幹嘛= = 無言 浪費一上午去那邊寫性向測驗 無言以對個位數字數字加減法
作者:
mobyshin (馬的)
2025-04-25 14:16:00透過人資就能看清公司鳥樣
作者:
ssagg (比想像中的容易~~)
2025-04-25 14:19:00美商安捷斯也是很爛！
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2025-04-25 18:21:00
台灣人資是文組找不到工作的避風港，一打開員工的文憑科系你會笑死，你找個高中生教兩個禮拜也能做
列供應商黑名單這公司還在104上徵管家要會煮上海菜,拿股東的錢跟員工的薪水養自己耶
作者:
nesibe (有容奶大)
2025-04-26 14:18:00聽名字就鳥公司
作者:
hancash (Han)
2025-04-27 08:35:00我舉個例，前人資是南部某科大人資碩士畢業的，有工安證照所以兼任工安。公司上下不含負責人大約只有36人左右，然後兩位女同事育嬰留停復職後特休居然還被算錯，公司明明是用曆年制(到職日)計算，結果自己改成用週年制…
作者: wawaman (哇哇涼麵) 2025-04-27 12:15:00
別只怪HR 很多單位主管 連需要什麼類型人才都不清楚