作者:
strmof22 (海綿寶哥)
2024-04-03 20:53:02沒遇過這種情形,所以上來發問一下
前面就是一般的流程,跟hr聊過後等幾天之後二面
當然也有提到預期薪水多少等等
後來二面跟主管面談,他說實際薪水還是以hr那邊核實等等
也沒提到開太高什麼的
結束時hr也是照例過來說些謝謝你今天來面試等等
我也有問薪水的部分,她也回應該沒太大的問題
結果幾天後收到的offer上面薪水整整比我當初提的少7k..
請問這種情形還有可能去談嗎,還是只能直接拒絕不去
作者:
xobvu (不是只有你)
2024-04-03 21:08:00感覺是要談一下，這個range 也差太多了
作者: puffs (泡芙好吃) 2024-04-03 21:20:00
這應該不算有口頭協定吧？不過有談有機會
作者:
schula (mabi-weaver)
2024-04-03 22:02:00沒簽名繳回都不算數
作者: homework (家庭作業) 2024-04-03 23:00:00
放棄吧
作者:
DKnex (DK)
2024-04-03 23:28:00簽名前都能談就看人資公司要不要我上週有po過一個很好玩的回應 後來就沒回覆了
你提的薪水是給一個範圍（ex. 月薪50k~70k），還是只給一個數字(月薪60k)，核薪如果是給52k，這樣少7k是落在你預期的範圍裡面，公司應該是沒問題，但要是你預期要60k，只給你52k，那就是明顯低於你要的，但這也是這間公司能給得出來的薪水，要不要接受就看你自了，是我的話會拒絕。
說沒問題還核-7k幹麻去，存心侮辱人，這誠意連談都浪費時間
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2024-04-04 11:22:00不滿意就再找，沒給到他答應你的薪水代表他沒有一定要你通常收到offer再談有點晚了，但很想去的話就再問問，問問沒什麼損失吧
作者: GuoBaiJuzi (果子狸) 2024-04-04 11:42:00
你再去談談，自己去爭取就有機會，如果還有落差，就別去了。
decline and negotiate again
繼續啊！我有開過56k-60k,公司硬砍成54k,爭取後有加回去，但最後我沒報到啦
作者:
gamer 2024-04-04 14:49:00這很常見，遇過很多次面試官說沒問題，結果核薪出來說一堆理由的，我都直接說哪這樣不好意思我可能沒辦法
可以問看看 反正不行也是婉拒報到 也可以讓公司知道沒去就是因為薪資不符期望
作者:
JinYeh (Jin)
2024-04-04 23:24:00表達不符合預期，爭取看看，不然就不要去而已
offer還沒簽字之前都可以談，而且只有那個時候可以談如果-7k之後你都還願意報到，那這個HR非常稱職你買過車嗎？業務開價你當場二話不說就簽字不殺價？
作者:
dormice (MJ KING OF POP )
2024-04-05 20:55:00如果講好實際紙本核定不同當然重談或不去
作者:
somanyee (Soman)
2024-04-11 08:10:00人資或許是在測試你的協商能力
作者:
motan (警察先生就是這個人)
2024-04-15 18:54:00我以前人資報60（含津貼5）給我，我說考慮一下。結果單位主管直接打來了解，然後幫我爭取60+5津貼