就小弟第一線觀察，目前永續人才之所以能拿到高薪，主要是因為這一塊領域還算很新，市場的需求量高，但是人才供給量遠遠不夠，所以你這個時候切入薪水是還不錯（跟多年前的前後端工程師一樣）但是門檻相對沒有這麼高。
如果真的要轉職，根據身邊的人的經驗就先去考張證照（證明你有決心轉換跑道），然後找乙方練個幾年功再跳甲方，然後因為行業別的特性，目前永續人才的搖籃就是四大事務所。
然後要轉真的要快，薪水還不錯就是短期供需失衡所造成的現象，過了幾年供給跟上來了，企業好找人後，薪水也就沒什麼談的空間，以上。

高薪的定義？

還在推考照？考照不代表你懂只代表顧問公司賺到你的錢，iso14000系列的相關標準有20幾個，先花時間把這些條文讀一遍好過把錢給顧問公司賺，坊間多的是手上一堆證照但是什麼都不懂的人

但iso要稽的話第一個就是叫你把內稽人員證書拿出來，esg現在沒這回事

其實大方向是對的，ESG這種賺錢的都是認證公司製造商牽扯到認證，比較有硬實力的還是產品安規系統稽核只是跟在認證公司屁股後面跑而已

這個工作就像減肥ㄧ樣，越後面越難做

企業現在也都被要求做能源管理，這也有證照取得不難但他開課數量很少，越後面要每年省出多少比例的電真的跟擠牙膏一樣