給你的建議是：看你年紀，年輕就去上。
大叔我當年抱著跟你一樣的想法，
報名了某基金會的企業永續管理師證照班，
一方面想說這是未來趨勢，讓自己未來職涯廣一點，
另一方面本來就覺得企業應該要將營利回饋社會，
因為所有的企業在營利的同時，一定都牽涉到一定程度的外部化。
後來通過考試也拿到證書，但以我自己的經歷來說，
其實拿到證書跟廢紙沒什麼兩樣。
你如果有去看各大企業招募的條件，
基本上都會是希望有ESG經驗的人才，
然後這些職缺通常都是junior level，
所以起薪通常也不會太高。
但大叔我去上這課程的時候，偏偏又已經不是junior的年紀和給薪了，
在需要一定程度薪水來養家活口的情況下，
換跑道的可能性幾乎是0。
我記得通過考試之後，每年都還需要花一定的時數去上繼續教育課程，
這樣你的證書才能持續維持有效性，
但我是都沒去上啦，理由就上面講過了。
而且通過考試之後，記得還可以加入一個永續發展協會，
會費1000元，加入之後會比較容易獲得相關職缺的消息，
但我是沒有加入啦，理由就上面講過了。
所以如果你還年輕，不管應徵什麼工作，
薪水範圍都還在junior level，那我覺得可以去培訓看看，
至少讓自己的技能點數多幾點；
但如果脫離了junior level，我覺得就要多三思，
畢竟學費通常不便宜。
另外再說說個人對ESG或CSR的想法，
大多數企業搞這個，並不是真的要回饋環境或社會，
而只是基於股價的軍備競賽，
因為有經營ESG的公司，長期來看股價是上升的。
先不論這兩者到底是因果性還是相關性，
如果你的競爭對手在做某件可能會讓股價上升的事，
你自然也會想去做，
但這麼一來，這間公司對環境保護或社會責任的意圖性就完全不一樣了，
為了股價而做，或是為了提升環境或社會責任而做有天壤之別，
如果是後者，那可以期待這是百年工程，
這間公司會一直投入資源在這件事上，而相關的職位也會備受重視；
但若是前者……你確定10年之後，ESG跟股價的關係不會脫鉤嗎？
到時候這個領域的職位是否岌岌可危？
以上，幾點個人想法分享一下。
若有其他ESG領域的前輩覺得我說的根本錯誤連篇，
也非常希望聽聽正確的意見。