安安
您應該剛從台商轉外商體系不久吧?
會問這種問題根本詭異
一般外商在hiring階段就會溝通好travel percentage
兩方都有共識之後就等於是工作的一部份了
如果是歐美公司，跨國差旅根本家常便飯，誰會去糾結什麼津貼?
如果在意錢的話，一開始談判package就要討論進去
如果在意工作密度太高
平日自己找時間休息就好了
歐美企業很多highly dynamic的工作
密集出差之後稍微休息沉澱一下很正常
至於差旅中的任何費用
去翻貴公司Travel expense policy最準
網友給的答案假設和貴司規範不同難道要我們補貼給你嗎?
台灣企業和歐美MNC的思維邏輯有很大不同
建議您可以私下和比較熟的同事聊聊
觀察一下這個圈子的生態
心裡應該會舒服一點
※ 引述《chy774142 (lychee )》之銘言：
: 安安 大家好，
: 社畜我在一間歐洲外商工作，
: 最近公司部門安排我去國外總公司跟其他國家同部門的人team building.
: 以前在台商被派出差時，有差旅費、津貼。
: 但我剛剛問我主管有沒有津貼時，
: 他只回我「all covered by xxx(公司名）」
: 我再問他，請他解釋清楚，附圖是他的回答。
: https://i.imgur.com/04vdhLs.jpg
: 我可以不去嗎？我要在香港、幕尼黑轉機，渴的時後怎麼辦？ 要花自己錢？
: 請問各位大大如何理解呢？
: 謝謝