因為公司在台灣沒有辦公室
我是領海外薪資到外幣戶頭
但其實薪水以在台灣來說也不高
是在台北還能申請租補的級別
加上日益上漲的房租還有開銷
所以跟其中一個主管討論了後寫信給GM要求薪資調整
但與我討論的主管已經移往英國
也接手英國事務不太管亞洲
接著是另一名亞洲辦公室的同事(應該會升主管)來跟我聊
就說公司基本上是一年調整一次
並且公司未來的發展等等(可能在台灣設立辦公室
還有說我有些可以改進的地方
加上 HQ 在歐洲 沒有這麼快可以調整，需要兩邊徵詢
但其實當初核薪就比我預期的低
但當時想說沒有相關經驗(業務) 就先做
行銷方面還行(因為在台灣只有我所以得兩個都做)
得到這樣的答覆真的有點失落，並且工作沒有勞健保
而且我雖然在家工作，可是還是有上下班打卡的時間
開始覺得有點不滿意，我是不是開始找下一份工作了呢
加上薪水在台北根本過得很緊迫，所以之前搬家有考慮搬到台中
但主管說以公司立場，還是希望我能 stay 在台北
但公司完全沒有任何獎金也沒有年終，每個月可能我還要支出一些雜費再報帳
在台北生活真的不太易