作者:
kinac 2024-02-23 19:00:33我司最近有發獎金，
我待過的公司都是在職就會發放，
但是我司竟然排除"已提離職、退休..."人員，
詢問過還在職，但是提離職人員，確實沒拿到...
請問真有公司會那麼小氣嗎?
作者:
zeus7668 (HighKing)
2024-02-23 19:03:00你不就親眼看到了
作者:
kinac 2024-02-23 19:09:00哈哈，好其還有沒有其他公司有這種規定 = =...*好奇
作者:
jackgn (jk)
2024-02-23 19:12:00還蠻多的，只要符合勞基法的話
作者:
ithil1 (阿椒)
2024-02-23 19:20:00不如說，這是常識吧...只要不是明文約定要給的，一律入袋後再提離職
作者:
kinac 2024-02-23 19:29:00恩恩，看來我司已不是第一次這樣做了，針對誠信這塊...
作者: purplebfly (紫翔) 2024-02-23 19:46:00
很合理,換你當老闆也會這樣做啊
作者:
thomasjay (thomasjay)
2024-02-23 20:08:00非合約寫明的獎金本來就可發可不發
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2024-02-23 20:26:00
所以都說領完再提離職啊
作者:
your0207 (Daughtry)
2024-02-23 20:43:00這很正常，之前不是還有尾牙中獎領獎前離職不發的誤會意思。有些可能會給但給的比較少而且發獎金這種事不是說好要保密的，你到處問
作者:
peter98 (新兵)
2024-02-23 20:46:00很正常。
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2024-02-23 21:17:00正常
作者:
c79143014 (I want.....)
2024-02-23 21:19:00你都說了是獎金，又不是薪水；不然大家等年終入帳才提離職是在等什麼
作者:
fegat ( )
2024-02-23 21:56:00離發放時間很近的話應該改不了 銀行作帳要時間的
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2024-02-23 22:24:00很常見吧，獎金不給你又不犯法
作者:
susaku (小草)
2024-02-23 22:42:00常見到每個人建議要離職都是等年終入袋才提啊
作者: wonder6253 (wonder6253) 2024-02-24 00:27:00
我們公司也是丫 很意外嗎?
作者:
AISC (AISC)
2024-02-24 00:37:00正常啊 之前ptt就有一篇 離職的獎金的簽呈被抽回來打0
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2024-02-24 00:41:00合約或員工手冊都會載明啊
作者: dearest7 2024-02-24 01:35:00
前公司是這樣，很正常，法規沒有規定一定要給。
作者: patlo (派大星羅) 2024-02-24 06:23:00
這跟誠信沒關係吧？除非Offer或合約上有說要給，不然本來就是看公司怎麼決定。而且只要沒保障，這做法幾乎是業界常識。當然凡事都有例外，如果你戰功顯赫、或是做了什麼事讓老闆感恩，還是有機會拿到的。
有阿~還蠻多的。員工都要走了，你對他大方幹嘛反過來說，如果勞工都提離職了，還需要配合公司加班嗎？
為什麼不能問？？勞基法有規定同事間不能問薪資獎金嗎？？
合理啊，獎金沒有寫在合約裡，而且給的目的是激勵員工未來更努力工作，你都要走了給你有什麼效益？
作者:
UCCUplz (你看看你)
2024-02-24 10:36:00這蠻常見的吧 你是多菜他都寫清楚了，跟誠信也沒關係
作者:
MeeToo (迷途)
2024-02-24 11:58:00對某些人來說不照白紙黑字才叫有誠信
作者: cmmwu (扁魚) 2024-02-24 12:06:00
都有前例了 當然就是這樣
作者: ciderdrink (ciderdrink) 2024-02-24 12:21:00
公司名義上會說「給獎金是為了留人」，但個人認為無論最後有沒有給，我還是會離職。不給反而讓我對公司更失望，印證離開是對的。
作者: alphanet (奈落) 2024-02-24 12:38:00
你司我司他司，來啊給開司一瓶啤酒
既然無論有沒有給都會離職，那就更不需要給了阿一個女的擺明不會跟你交往，你還要請她出國旅遊？把錢丟給確定要離職的人，對留下的人跟股東怎麼交代
作者:
eetug (eetug)
2024-02-24 15:04:00很多都這樣...
作者: ciderdrink (ciderdrink) 2024-02-24 15:29:00
不敢沒關係，但會想給公司負評
作者: features (日子一天一天過) 2024-02-24 16:50:00
沒出過社會？公司就是這麼現實獎金又不是必須給的 看公司
作者: worf 2024-02-24 20:03:00
有 沒白紙黑字都可能不給
作者:
lvnps (嘖~~)
2024-02-24 22:17:00很多啊、所以要等入帳才發離職信
作者:
post91 (123)
2024-02-25 13:23:00因為獎金就是恩惠性給予，發不發的權利都在公司身上，除非有簽約說要給，不然領獎金後才提離職不是基本概念嗎…你硬要在發獎金前提離職是誰給你的勇氣？
作者:
Qzzzz (APO)
2024-02-25 17:19:00剛出社會一個台中公司就是不發他說當初培養你花不少錢欸，事實上哪有培養每天八點後下班基本，沒有加班費開會都是星期一下班後七點，主管叫你不要五點就要回公司下班假日出勤沒錢，沒日沒夜快兩年，離職後才知道外面世界的美好
作者:
kinac 2024-02-25 21:43:00haha, 因為公司早就說有獎金了，結果發放前一天才公告，排除名單，其他的年終都是沒有這個排除的，我才信任牠．．．
作者:
ppgod (ppgod)
2024-02-25 23:28:00那你幹嘛在發獎金前要提離職讓公司有機可趁= =都是拿完再提的
作者:
dong531 (貓王)
2024-02-26 08:01:00正常是白紙黑字告知什麼時候在職就有資格領，爛公司就是想給就給不想給就不給
作者:
pttdcc (批踢踢點希希)
2024-02-26 09:43:00所以都領完才提啊
我們公司的一個行政秘書離職的時候 老闆還發了一筆大約1.5月的獎金 說是當時有答應那個專案結束會發的後來過半年後那位又有回鍋工作不過同樣例子也有提離職 團獎就扣掉的反正獎金就端看上層決定 發不發都可以
作者:
mdforget (forget)
2024-02-27 12:52:00一般在職一天還是要給，但獎金就0-？，所以給了只是是0
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2024-02-27 19:49:00無心在公司 給你獎金 是會留下嗎？
作者:
ddog75 (搞哥)
2024-02-28 19:35:00蠻正常的啊 想想獎金的用意是什麼
作者: wei683 2024-02-29 13:00:00
所以提離職一定都是在獎金或分紅之後呀，社會新鮮人齁
作者:
frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)
2024-03-01 10:08:00一堆台廠都這樣啊！確認領到再提才是王道
作者: thomaschion (老湯) 2024-03-09 20:42:00
我們公司是直接寫獎金非薪資