作者:
gf4936 (光彩炫耀)
2024-02-22 14:00:55請問有沒有人用留職停薪的方式去另一間公司做做看，若不好還可以回原公司。
如果可行的話，有問題想請問：
1.留停會不會通知勞工局？要加保時，導致新舊公司都發現我做的事？
2.去新公司是不是一定要交離職證明書？辦留停是沒有這張。
3.還有什麼我沒注意到的嗎？
ps.是以個人名義申請的留停，非育嬰。
要先知道新公司要不要交離職證明和勞健保轉出單，如果不用交的話，可以嘗試看看，如果要交的話，此法不可行，我有操作過在某家外商特殊氣體公司時
作者:
pushpull (pushpull)
2024-02-22 15:41:00三X X福嗎?
留停一定會通知勞工局的啊…但你找的新公司是違法常客，不給員工勞保，那你就不會被發現。你真是個人才
作者:
FatDevil (章魚哥吉拉)
2024-02-22 16:32:00好聰明喔~
作者:
fim (不空)
2024-02-22 17:15:00為什麼不行?同時兩份全職都可以了 小心競業條款跟投保就好留職停薪 而且不是懷孕的名義，以個人進修或休息名義 通常都.
作者:
Grace212 (Grace)
2024-02-22 17:24:00光勞健保跟離職證明就沒辦法了吧
作者: Iraq (diverman) 2024-02-22 17:37:00
通常留停是不能工作的吧
作者:
dong531 (貓王)
2024-02-22 18:07:00沒有能不能只有懂不懂，如果要做異於常人的事就要搞清楚規則與需要承擔的後果，比如說能不能開旅行社掏空公司玩槓桿人生？林大均玩給你看
作者:
fim (不空)
2024-02-22 18:29:00剛剛查了一下 留職停薪好像會有違反誠信原則(民法) 自己斟酌Λ找新工作
作者:
alf1635 (alf)
2024-02-22 20:38:00可行喔 快去
勞保沒差 本來就可以保兩份以上原公司不會知道 問題是健保只能保其中一間公司
作者:
goodyW (古迪)
2024-02-23 11:23:00沒有造成原公司的損失，那就可以幹了，小心刑法上面就好了
作者:
tara75 (tara)
2024-02-23 12:54:00這種人才還需要給人請嗎
作者:
comato (站在世界頂端看螞蟻)
2024-02-23 16:59:00之前有新公司問我願不願意用請特休方式，去新公司工讀試做。但後續不了了之XD
作者:
gamer 2024-02-23 22:11:00勞基法上其實沒有留停這個名詞，很多公司的留停其實跟離職沒有不同，勞健保也會停保。
作者: dearest7 2024-02-24 01:37:00
不可行啊！腳踏實地點！
當然不行 留停應該會簽切結書 這段期間是不可兼職的
作者:
yenyolu (DarkMaster)
2024-02-28 08:01:00可以，前提是你的新工作是在海外，在台灣強制保勞保馬上被抓到