說些個人的經驗。
本人從事科學園區工程師工作已27年，近年也陸續因人力需求面試不少人，若來人十分優秀自然是當天回去就決定發offer,若十分不優秀就直接婉拒以免浪費彼此時間。
但是大部分的人 都是那種堪用但是不是十分想要， 需要猶豫再三的應徵者， 那就只能再放一放。
所以猶豫一個月決定才不要 也是會發生的事情。

講簡單點就是..不是很想要可是缺人手的時候

所以就是湊合著用，這種薪水也不會開很漂亮

勞資雙方其實都是在退而求其次 不是每個人都是那種選秀大物

就是看企業本身是第一名還是第二名。第一名的企業只要第一流的人才，也很合理。