[問題] 考核問題

作者: Elaine1211 (:))   2024-01-22 13:18:51
當初合約上寫到A月B日,上週開始要我自評
還有幾項應達到KPI尚未達成
本想利用剩餘最後兩週拚一下
主管說
1. 其他的人都達成了(跟我不同期 但同部門的其他人,現在工作中)
只有當要自評到時候我還沒完全達成
基本上試用期會過 但是無法調薪
2. 經過溝通爭取 主管說人資同意延長A月B日(說實話我傻眼 什麼叫做同意延
期 不是本來就是嗎)
但會同步知會所有其他後面簽核的主管
(包含總經理)再一次傻眼
我過去經驗是 時間到了 評核的表單才會送出去簽吧
不知道大家的公司也都是這樣嗎
提早兩週自評我覺得合理 但怎麼會變成因為只有我跟以前其他新人比沒有在自評的時間
完成就變成不合格
還是我老闆單純不喜歡我而已
他確實有點出很多我要調整的地方
也可能因為我是資深進去
他認為我表現差強人意
但是跟合約上寫的不一樣
難道我才是最奇怪的嗎
謝謝
作者: xuit96lo (摩斯全家分享餐)   2024-01-22 13:36:00
公司說的算 調薪不是必須
作者: dong531 (貓王)   2024-01-22 13:38:00
不太懂,試用期會過不就是合格了?不調薪不就是你比別人爛嗎?
作者: susaku (小草)   2024-01-22 13:54:00
你的合約上有寫通過試用期必定調薪嗎? 如果沒有的話 看起來跟一般打績效類似時間內越快達到KPI/超出KPI = 優秀(加薪、分紅、升等機率)時間到完成標準KPI = 普通 (標準分紅)時間到達不到KPI = 差勁 (無分紅或分紅減少、有資遣可能)
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2024-01-22 15:55:00
他沒事先提醒你就和好笑,感覺想弄你
作者: maye (好想玩別人的貓)   2024-01-23 05:14:00
跟你不同期有比你晚的嗎?如果比你晚都達標了,那對主管來說你能力就是比別人不足,不用等到最後一天啊!
作者: softcola (秋意濃~~)   2024-01-23 18:25:00
我猜你薪資比較高吧
作者: kutkin ( )   2024-01-23 18:36:00
就覺得你不值得加薪

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com