工作年資：
112/6/16到職前公司 職務為技師
於112/9/27升任為店長
113/1/3提出離職申請 113/1/14正式離職
事件經過
113/1/17接到前公司財會部門主管電話
告知我於店長任內有一筆113/1/2裝機機器帳款$36000未收回，屬於交接不完全，告知會
保留我2/7原本會領到的薪資，當下我先致電給人資部主管確認此事，人資部主管也是同
樣的回應，告知這是我任內的事情，就是要我處理完，不然我2/7應得的薪資會保留，不
發給我。
我的疑問：
我已按照規定提前預告離職，並於1/12交接完成，1/13調職回技師。且該筆案件接任我位
置的店長也知悉此事，並有介入處理，公司還是能保留我的薪資不發給我嗎？
另外如果我真的要處理此事，我應該要用什麼身分及立場處理此事，因目前已非前公司員
工？
因為第一次遇到這個問題，又有貸款壓力，每一筆薪資對我都很重要，接到電話的時候心
中真的很慌張，希望版友給予建議…