廿世紀末我進了2363，公司福利
就是辦「好多」員工國外旅遊，
吃好住好補助兩三萬扣特休，
當時年輕大家都想去。
全盛時期一年三四十團，說要遇到
老板也不容易啦。
第一年我年資不夠只補助一半就捨不得出去，隔年臨時去美國出差又撞期，有夠可惜。
我是覺得這種福利非常之好， 後來有同事 離職去mtk 說他們雖然薪水多 但是很難請假 像公司辦旅遊跑去歐洲這種事情 完全不可能。
※ 引述《del680202 (HANA)》之銘言：
: ※ 引述《b122771 (躺平的韭菜)》之銘言：
: : 我覺得員工旅遊相當重要，無論是在國內還是國外旅遊都好。
: : 舉例來說，我們公司曾有一位同事，他加入公司後才發現公司沒有提供員工旅遊。
: : 在工作滿一年後，他在離職前的幾天請了假，帶著家人前往花蓮旅遊。
: : 他特意在休假單上寫明原因：帶家人去花蓮旅遊，顯然是要向公司傳達
: : 他對於公司沒有員工旅遊的不滿。
: : 回來後完成交接程序，他隨即轉到另一家公司，
: : 我們後來找他吃飯時，他有特別提到一點，在這間公司面試時，
: : 他有先詢問是否提供員工旅遊？這成為他選擇新公司的重要考量之一。
: : 當然他去的新公司，薪水也是增加許多。
: : 我也有一位越南朋友，她是賣農藥的。在2019年，她的公司舉辦了員工旅遊來台灣玩。
: 看著有感而發
: 去年公司出錢帶大家找了個上班日去東京迪士尼樂園玩
: 後來有個員工離職後
: 控訴公司強迫員工旅遊 當下怕極了
: 公司也為此取消了員工旅遊福利
: …
: 或許對某些人來說
: 員工旅遊真的是最不需要的福利
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