※ 引述《b122771 (躺平的韭菜)》之銘言：
: 我覺得員工旅遊相當重要，無論是在國內還是國外旅遊都好。
: 舉例來說，我們公司曾有一位同事，他加入公司後才發現公司沒有提供員工旅遊。
: 在工作滿一年後，他在離職前的幾天請了假，帶著家人前往花蓮旅遊。
: 他特意在休假單上寫明原因：帶家人去花蓮旅遊，顯然是要向公司傳達
: 他對於公司沒有員工旅遊的不滿。
: 回來後完成交接程序，他隨即轉到另一家公司，
: 我們後來找他吃飯時，他有特別提到一點，在這間公司面試時，
: 他有先詢問是否提供員工旅遊？這成為他選擇新公司的重要考量之一。
: 當然他去的新公司，薪水也是增加許多。
: 我也有一位越南朋友，她是賣農藥的。在2019年，她的公司舉辦了員工旅遊來台灣玩。
看著有感而發
去年公司出錢帶大家找了個上班日去東京迪士尼樂園玩
後來有個員工離職後
控訴公司強迫員工旅遊 當下怕極了
公司也為此取消了員工旅遊福利
…
或許對某些人來說
員工旅遊真的是最不需要的福利
作者:
susaku (小草)
2023-12-08 10:41:00都用上"強迫"的詞了 還能算是福利嗎?哪天公司"強迫"你去柬埔寨員工旅遊 你也覺得是福利嗎?
作者:
wtl (比特)
2023-12-08 11:13:00這種告的贏嗎? 就以東京迪士尼來說
作者: fancys (風晶) 2023-12-08 11:16:00
應是員工旅遊用強迫的關係吧？不然想去的就去，不想去就上就來上班或請特休。
強迫不是福利，是陪老闆玩，應該算加班除非航班、行程嚴格遵守每日8小時工時
作者:
gm3252 (阿綸)
2023-12-08 13:48:00這種福利真的無感
作者:
ppping (....)
2023-12-08 19:22:00很好了，你沒遇過聚餐還用員工錢吃的
作者:
MGou (M哥)
2023-12-08 19:24:00上班日去被嫌，不用上班日去也被嫌。真的很哭。不想去直接說啦。排在上班日，就乖乖待公司做好工作本分，不然你自己請假，
上面說的很好，不想去就說不去，但問題是有些公司主管還會明示暗示要合群…??
本份就是一天工時8小時+1小時休息啊，如果嚴格遵守這個原則，多出來的算加班，並且給合理的差旅費，那我就認同這是本份還是你認為上班日=24小時都是公司的？
作者: kunihide7429 (星空下的拉烏爾) 2023-12-09 16:24:00
直接給旅遊補助的話不錯
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2023-12-13 04:28:00問題不去會被暗示你不合群 沒遇過喔?