很正常
我曾經從A公司跳到B公司
A屬於年輕有活力的公司
活動很多
年輕同事多
辦公室還會放各國流行樂
同事之間相處也都很融洽
假日會自發性約出去玩
B公司是全球產業龍頭
龐大到常常不知道什麼事情要聯絡什麼團隊
早上跟印度人上課
晚上跟美國總部開會也是日常
年薪是B完全壓著A公司
我一直想引薦以前能力很好且跟我關係不錯的同事到B公司
但我的那名同事一直不知道該不該來
因為他已經習慣了現在的生活
他在A公司工作做了好幾年早就駕輕就熟
每天認真工作幾小時後就開始自我放鬆
今年還拿了優異評鑑公司要招待他出國旅行
已經沒有什麼不會的事情
KPI幾乎都是滿分
翻譯成白話文
他已經腳麻了
雖然年薪沒那麼高
但WLB實在維持得太好
我的心態則不太一樣
我對工作的定義就是錢
雖然不太習慣後來跳槽的B公司的一些文化
但看到每個月進來的數字也覺得很舒適
大概是這樣

看自己追求什麼吧,沒有標準答案

看起來兩間公司都很不錯

除非錢有多到可以財務自由..否則我一定選A 下班去進修學東西 所謂忙盲茫就是時間都被工作佔滿 沒時間思考

B也是每天準時下班哦，每天下班就是對自己的時間，收入夠了也不會想去進修東西累死自己

B久了就會想要改革，反而是A能躺到退休，B到老了要煩出路

其實這個已經不是腳麻問題，是人生目標問題了

A不見得能躺到退休喔，也是科技業外商，比較年輕有活力的那種而已，B就是對人人都能叫出名字的那幾間其中一間，確實大到難以改革

現在檯面上好的科技公司裡面的中階主管多數是你講的A.股價跌倒一蹶不振的就是你所謂的B. 一句話 選擇不重要 運氣才是王道。

完全錯誤，我現在的公司股價一直創高光是最近的我RSU漲幅就可以讓我換台車了還有，沒有能力選擇公司的人才會說是運氣，當你時不時就有更好的機會跳槽時，那叫做實力

感覺跟腳麻完全無關，只是人生目標而已...你選擇錢，有些人不想要錢而已

我覺得是腳麻欸，我那同事一直抱怨公司薪水不夠高，但要內推他的時候又說現在的日子過得很輕鬆

感覺是個性問題、各有選擇而已

是不是年薪差不夠多 所以他沒有跳B的動力? 很多人待舒適圈習慣了 薪資高20～30%不會想跳

高50%