※ 引述《BrandyEye (單寧瑟)》之銘言：
: 近期問了幾個同期或前輩 卻發現他們的談到的薪資與我差不多甚至更低 ，也基於對他們
: 的認識 確信他們技術實力 或是 工作閱歷都在我之上。
: 但可能面試對談沒那麼擅長。
: 現在鄰近報道日 知道自己拿到一份溢價不少的約 不知道要怎麼調適
是你把能力界定得太狹隘了
上班就是為了錢
錢領比較多的人就是對的
如果同業都做一樣的事 而你領得比較多
一定是在人脈.眼光.溝通.勇氣等綜合面向
你比別人的能力強
所以這就是你應得的

通常久了會大概知道年資跟行情的range大概是怎樣，多拿怕是會被多關注 比較難低調

多拿不要跟同事談薪水就好了啊，在某些外商談薪水是大忌，我就不懂台灣人為什麼這麼愛刺探同事的隱私，一直問一直問

樓上反了吧 台商才討厭薪資公開 外商都隨便聊

哪裡隨便聊了？我在外商很多年，大家其實不愛談薪水，畢竟是個人隱私

問題不是同事 是主管知道你的薪資比較高 表現不好的話 有些主管會讓其他人知道你薪水高或是調薪調比較少

內外商對薪水保密其實都差不多，但外商鼓勵爭取價值，內傷鼓勵在 薪水扯同事後腿，都是為什麼他領這麼多，而不是我值得更多前天才有基層同事不爽我kpi 和領的錢不相符，我就翻白眼，打工仔奴才命操皇帝的心

哪家外商可以隨便聊拜託分享