※ 引述《lzcdlcf (旋)》之銘言：
: 最近聽到做人資的朋友提到公司開掉不少薪水比較高的主管，
: 但因為少子化問題發酵，今年畢業季新人面試業績掉蠻多的，
: 加上8-90後的年輕人超容易陣亡，
: 明年他們人資會建議公司以減薪代替資遣，
: 新人的任用上也會破天荒找70後的人來面。
: 這波現象對資方應該有傷到，
: 人資他們都在調整策略。
: 不過，這個是針對大公司，
: 大公司每年開人跟進用都有KPI跟固定的限制。
: 小公司的話應該沒差吧？
: 其他像學歷/性別/婚姻狀況等，這個好像該篩的還是會篩。
: (這種政治不正確的事老實說還真的會篩)
以前七年級叫草莓族
現在八九年級應該叫果醬族了吧 真的超容易陣亡的
要用愛與耐心去教導 不能罵 把他罵跑了上面比你還緊張
因為現在少子化 應徵的人根本潦潦無幾
也不用什麼筆試了啦 有證照 大學畢 基本上都會錄取
錄取後還一堆毛病 不能輪班 不能加班 不能去別間分行支援的.....等等
反正會吵的小孩有糖吃 怕你離職不幹 也不能勉強你
耐操的老人繼續操 反正中年了有家室不敢離職
唉可憐哪

我倒是蠻喜歡8-9年級生的工作態度，敢做自己，哪像7年級想反抗卻又不敢

看運氣吧 我部門的8, 9年級都蠻認真的

看運氣，我覺得8年級生也是有很認真的。

是老人太奴= = 信不信大家都比照這代新人的做事方式 職場環境馬上改善很多說真的我覺得管理搞到要用罵的 罵人的人問題都比較多一點==

肯定是錢不夠多啊，本公司外商錢錢砸下去，管你年輕還是老人每個加班都加爛

現在年輕店員很多還真的一個態度都沒有 敢作自己

推五樓

檢討工作態度我一律問你開多少 希望當奴工請不要拖人下水少子化也不是八九年級搞得 他找得到更好的自然不用忍你們

8年級還好，9年級以後真的慘不願努力，卻妄想高薪，得不到就開始怪社會怪政府

不是啊，都買不起房但是都可以繼承，為什麼不跑

台灣中小企業太多 玩不起地都倒一倒 把機會讓給別家

寥寥無幾不是潦潦

誰叫你要有家室？

當個勞工，而不是奴工，好嗎？

自己不離職要給奴役笑死，以前的奴隸是沒辦法逃現在的是自願做哈哈想必歐美人個個是果醬吧

現在新世代的想法本來就不一樣 但如果連基本勞基法都沒辦法辦到的公司 確實垃圾阿 事情是兩面的

我還沒遇過雷的八年級同事

我們這邊8-9年級沒看出什麼問題，少子化時代公司本身競爭力不足的話不容易找到優秀人才吧

7年級出社會的環境不一樣

我就問薪水開多少

你在低端環境當然遇到低端八九年級啊

寥寥無幾?有的公司明明還是報名人數一堆

餐飲業89年級問題超多的 都講明是排班還不爽排

因為底層缺啊 不爽就跳了

工作沒有吸引人的地方才會果斷離職阿 既然這樣為何要忍耐

想當奴性狗台勞，建議自己當

我七年級頭還不是不爽就離職，有車有房也沒有生活壓力

所以你薪水開多少？

得加錢

沒有錢留不住人 有的話 錢太少而已

老人永遠看不起年輕人，草莓族最早說的是民國50年那一批等五六年級掌權後反而拿來罵七八年級草莓，七八年級繼續看不起九年級

整體根本沒變好嗎，五六年級也是看你草莓，說穿了只是你變成你當年討厭的老人而已

先講看看你公司待遇多少好嗎？現在優秀的年輕人五六萬以上隨便找，有的起薪給不到的當然就是撿剩下的

我覺得很棒啊，我都叫我助理準時下班，下班再去兼職

老人 耐操? 裝忙養老 再那裝很有生產力 笑了

笑死，這篇老人臭到我這6年級的都覺得噁心每個世代都有每個世代的問題，草莓族這詞從2X年前出社會就有老人再講了，2X年過去了我都中年了這詞還是在說年輕人 XD

ㄜ，就你的公司很爛門檻低，那錄取當然跟你同等級的大學生，不然你去應徵聯發科，聯詠看門檻是不是跟你公司一樣

所以我都跟8.9年級的混

錢給太少 嘻嘻TSMC 一堆超愛輪班，支援

ㄏㄏ好讚

老人知道什麼是anger management 嗎自己就是那個釋放毒素製造有毒環境的根源

就貴古賤今啊，不過應該是歷練久了變厲害，當然看不慣新人，任何時代都是這樣

以前共體時艱做功德現在網路發達 老闆在搞你 就搞回去 別不信邪 = =

領2萬多,還要聽在在那邊姬歪,不覺得資方才是問題所在嗎?

笑死 你薪水開年薪200萬就好 保證找到一堆精通三國語言的台灣菁英 不就你開不出來這個條件

老人的通病就是做事沒效率 遇到普遍有受教育聰明的八年級生 就會氣噗噗

愛操愛加班你自己去操不要拖其他人下水

拿你現在程度來看年輕人當然覺得弱，就問你當年比他強嗎？你真比他好就不會在同一家公司了啦還有加班啥的，台灣奴工文化就是你這種人造成的

八年級的程度絕對是最高的

爛文化當圭臬？

奴草莓罵新草莓

我也沒遇過累的8年級 倒是遇到一些超雷的5年級 幹你娘

推五樓

每個年代都有草莓，就算老了也是草莓。

不管老的還是年輕的，雷都是本身的問題，跟年紀無關