小弟一個朋友最近找工作
發現了件吊詭的事
她一開始背景是金融業
但她目前在一間很會跳的中資
最近想回台工作不想relocate在北京了
除了金融業也面了科技軟體業和外商
她把金融業當作去聊聊練習面試
當中金融業不少家都已經到了核薪階段
但HR蝦78亂砍說：
「前一份在中國的工作薪資跳太高了」
「依妳現在的年資，我們都有做同業市場調查只能給Xxxxx」
「因為產業薪資結構不同嘛我們年終高」
「麻煩妳提供之前在金融業的薪資資料」
聽完真的笑死
砍月薪好幾萬，整包package也少20-30%
還要看前前一份薪資根本不尊重人吧
能拿到一份跳很高的薪水也是人家實力啊
尤其幾家公股金融面試過程很不舒服真的讓人大開眼界
她後來秒決定去外商
本土金融這麼摳到底怎麼找人才啊？

就找那些英文不好的人沒辦法在高薪外商工作的人就像哀鳳很好沒錯，但我用Zen鳳我就窮

不只是本土金融

你要先確定他們真的需要找人才，有時只是找僕隸

不是金融而已，大多hr都是這種調調，砍價像是在菜市場買菜的大媽，而且講實話就是讓人不舒服又沒差，他代表公司、你只是求職者，不要得罪人又被主管錄取進來之後比較尷尬

好像有金融業板

你拿外國的比 當然給不起 給得起還需要找你？

直接給他c. offer 他自然知道你的身價

本土金融市場規模就這樣，各職位的水準也不是看齊亞洲市場…

每次看到這種文就覺得很蠢，那些公司的薪資天花板就在那邊，自己要去面試再來靠北人家錢少，還是你覺得海龜回來去超商打工時薪會+20啊？

的確是求職者的問題，不了解人家薪資分佈你要破格薪水，不要去按照正常薪資流程應徵

薪資就在那，HR給不起不要叫人來啊

同意樓上Pandy大

你該靠背的是沒有薪資公開法 剩下你面試的時間

談薪就雙方博弈供需 你覺得你是天縱英才就下一家不然你開一家就可以打破其他公司的規定

嘻嘻所以她去外商啊 就說是去

不爽錢就別去，搞這麼不開心還裝成朋友文

阿不然, 你從華爾街回來, 他開華爾街2倍請你喔

台灣有幾間公司能用美國Google的薪水請程式設計師?這不是HR蝦雞巴亂砍，是求職者蝦雞巴亂喊吧

他們開的職缺不需要人材，就這麼簡單

要錢多就去高科技業吧

pandy大大所言甚是，小廟上限就在那強求也沒用

與其說看年資不如說它們開的薪水範圍就在那吧啊原來上面有人說過了

金融業那個窮酸樣又不是一天兩天的事

不合你意就是不尊重你

是誰跟你說了本土金融業要找人才？

需要人才又拿不出比香蕉更多的啊，台灣就這樣

不燃你要看甚麼? 金融界有專業嗎 = =?

面公股銀行妄想能開破格薪水比較令人大開眼界

人家給不起那你知道天花板就謝謝再聯絡不就沒事了

同意Pandy大 真的就是職位有設定薪資範圍

自己愛去聊聊面試的怪我囉？不就當打探行情嗎

谷狗很難？

找錯公司了...

台灣勞工就是比較廉價，就算是外商在國外的pay也比在台灣高

中國早年吃人口紅利，產業面以債養債，政策面透支信用，說穿了整個國家就是靠大規模的龐氏騙局吸金，現在紅利沒了，外企撤了，連這把戲都看不穿，還敢拿中國薪資比台灣，繼續待在中國吧當然你再看看這種高薪資在中國能繼續拿多久

樓上你不也沒看穿台灣是一樣的把戲？ 而且我們更嚴重。但凡你能夠提出來說中國不行的，台灣有7成，以比例看是更慘我懂，在台灣沒有媒體會像看大陸一樣放大在看，所以你不知然而台灣僅晶圓有大量產值，中國呢？美國定義的頭號競爭者世界上誰把台灣當頭號競爭者？ 大家都看穿台灣就代工很行而己，代工是有什麼好競爭的，台灣自己就外移到越南和東南亞是像中國一樣吸金的房價龐氏騙局，讓你覺得台灣很行？ 呵呵不要用你希望中國快垮的意淫，來勸版友放棄對薪資的要求。

幹嘛券版友放棄對薪資的要求，50歲的女孩也能做醫師娘的美夢阿，這是人家的權利

這是供需問題啊，人家出香蕉就請得到人來做，幹嘛出錢？

找猴子缺，再來罵不尊重？不了解產業跟環境有比較高級？

海外工作本來薪水就會比較高，拿那份薪水跟國內比也太沒常識

同意Pandy大每次看到這種文就覺得莫名其妙，什麼職位值什麼價碼是固定的說穿了就是不想繼續衝繼續努力才回來找輕鬆的，找輕鬆缺還妄想人家開多高？

笑死 自己不知道行情還說嘴那麼厲害幹嘛面試明顯比較低的職位

推p大

本土金融不需要人才吧(但也不至於奴才)乖乖聽話做事就好吧

真正要的人才都是用人脈挖或獵頭

自己面試前都沒查好資料在那邊怪別人？應該也是普通職缺而已吧？

不同的職位會有不同的預算，擔心這個去之前不會先問清楚喔

台灣低薪還一堆人挺資方，真的慘