身為行銷人將近35歲，因緣際會下轉到科技業做global marketing
沒有主管職但今年某然看了所得稅才發現
原來公司的package加起來讓我年薪剛好百萬
最近想換工作，看了一看Linkedin，投遞了一些外商負責台灣市場的行銷缺沒有下文
想問是不是做global marketing才有機會讓薪水的天花板拉高？
但又深怕下一份職涯做了global marketing之後就回不去應徵台灣的行銷了（對台灣市場不熟可能不會被採納嗎？
在此尋求各位年薪三百萬的大大對於行銷缺見解，也歡迎說明怎樣的行銷人才是市場稀缺
謝謝><

看品牌跟行業吧

英文、運氣、個性甚至長相

外商行銷很看外表沒錯，畢竟「感覺」是公司品牌的代言，但實際工作內容就是另一個故事了要提高薪水上限的話一條路是轉業務，升到最高都是要競爭business head的，只想當純幕僚內勤的話則是培養數據分析報表能力，搶的就是IT的工作行銷是說服的工作，妝扮外表，語言，簡報能力都是在服務同一個目的

產業, 品牌, 運氣. 然後錢多的99%都是屎缺 作好心理準備