-背景-
大家好，小弟32y，四中理工碩畢。因家庭成員只剩父母兩人，加
上母親過去有重大疾病史，故規劃未來可回南部工作。目前手上有兩個offer做選擇，
希望前輩們可以提供一些選擇方向，感謝。
1.
產業: 產險
工作地點: 台北
工作內容: 各式數據工程及分析，平台建置
薪資: 月薪52K，年終3~4個月
福利: 伙食津貼 + 2節獎金 + 紅利點數
2.
產業: 種花電信
工作地點: 台北
工作內容: 做些跟行銷相關的資料分析，及活動支援
薪資: 以首年年薪來看，少上面約5~10萬
兩個職務內容我都很有興趣，其中1的某些職務是我想提升的，而2的職務則是與過去經歷
差不多。然而1在南部分公司沒有相同職務缺，而2雖然有，但聽聞調職非常困難(似乎
重考最快?)並且2有限制至少4年得以申請調職。
而我希望能維持差不多的薪資之下，返鄉持續做相關職務，但卻好像無法達到兩全其美..
所以想聽聽各位的想法

做1，4年內考上南部中華

我朋友就是在種花 最近申請轉調中南部。但你所謂維持差不多薪資的基準是？

四中理工碩怎麼會是這樣的薪水 資方太摳吧

不知道你怎麼算的，首年無獎金去算是那樣的話，那之後獎金拿滿起碼多1四十萬以上對吧？

先生在中華，也是考上台北後，待好待滿，剛好南部有人退休，調回南部。雖然真的很靠運氣，但也不是沒機會。有人說選1，再努力考南部缺，不曉得你上班後，還是否有時間準備考試了。中華是不是這麼好考？

兩個都不要 理組千萬別去金融業浪費生命

金融業的話，往人壽找待遇應能更好

k大:抱歉沒說清楚，我指的是調回南部，但薪資可照舊意思

中華電信拿滿大約20個月以上，1再扣10萬才70耶，中華現在有35k的職缺嗎？所以我才在想是不是哪邊有誤會對了，我是指正職，如果是像csi之類的子公司的話當我沒說

要回南部 2是最理性的選擇吧大部分企業只要離開北部 薪水都很差中華是比較可以靠內調用同等薪資回去的選了1 以後回南部的薪水大概很難找極大概率是委屈降薪回南部重新適應

你的中是不是中華大學？

就選中華啦，4年後想回南部就申請啊壽險可沒那麼好申請，讓你回南部啊

第一段寫的好像能回南部照顧家人是首要，講到最後變成薪水跟南調都要，就算只能選一，還是在考慮薪水，矛不矛盾？

種花比較適合

可以先找錢多的啊，你又不一定會綁在一間公司，未來重新面試跳槽也是一個選項