[問題] 職代與正職

作者: ntb5768 (露娜)   2023-07-14 14:32:21
現在人從北部回來南部找工作中,原本台北工作是進行標案,原薪水以X代表(原工作有
兩個月年終)
目前有兩個工作在猶豫:
A
公部門展覽職代—
1. 半年期而已
2. 離家30分
3. 月薪X-14000,有年終
4. 也許會變成甲方,然後又是比較大的單位,,感覺到了夢想的地方,可能可以認識人
脈,也許可以知道館方想要什麼,之後半年到私人公司提案工作會有助益?
5.但進去前工作範圍無法明確知道
6.加班狀況不明
7. 黑暗想法:職代也許會被丟一堆雜事被壓榨
8. 做沒多久想走可能走不了,畢竟是職代,不知道會不會有賠償問題
B
私人公司
1.兩個月試用
2.離家20分
3.月薪X-2000,適用過可能可加回,無年終,任何福利都沒有(但整體薪水還是比A多很
多)
4. 依舊是乙方,工作內容熟悉,但比起舊公司的廣(什麼都沾),他內容較集中更深入
,但可能也就更枯燥,但也許是將項目練精的機會
5. 人資態度強硬以及離開前突然問起語文能力,不知道後續工作上會不會大量
使用(苦手)
6.可能常態性加班
7.畢竟正職,可能可以做很久
目前兩個工作都很猶豫…可否給意見呢?
作者: allen65535 (劇情急轉直下)   2023-07-14 14:54:00
兩家都有錄取嗎?如果B願意錄取你表示他不擔心你的語文能力,那你也不用自己嚇自己常態性加班這件事,你的接受度又是如何?
作者: zeus7668 (HighKing)   2023-07-14 14:56:00
A吧 再差半年熬一下就過去了 好的話很加分 加油
作者: fim (不空)   2023-07-14 15:42:00
為什麼要去半年的免洗職缺?這半年對履歷有加分?
作者: imina   2023-07-14 16:08:00
A的薪水是X-14000?你確定可以拿最低薪資嗎?
作者: ithil1 (阿椒)   2023-07-14 17:20:00
薪水差到12000還職代還要考慮?
作者: loveangel111 (Love Angel)   2023-07-14 19:07:00
再找找 如果硬要選選2
作者: r831026 (NoveLOVE)   2023-07-14 20:06:00
公部門職代沒有賠償問題,只是是定期契約而已
作者: ultradev (QQ)   2023-07-14 21:31:00
半年能學到什麼?職代會被委以重任嗎?
作者: qazwsx12 (SexAnimal)   2023-07-14 22:04:00
薪水有什麼不好說的?
作者: kutkin ( )   2023-07-14 23:45:00
薪水差太多了呀
作者: highwayshih (ZAMBAYA)   2023-07-15 06:31:00
薪水差12000還是半年免洗職代有啥好猶豫的……
作者: WTF1111 (BBS少看為妙)   2023-07-15 07:55:00
半年學一點甲方思維也是不錯啦,只是半年後得再次找工作(公家一般願意開非自願離職證明)如果B是業內好缺就不需要考慮A,否則真的是一半一半雖然甲方思維學了也未必能派上用場,就是推託閃躲而已
作者: DKnex (DK)   2023-07-15 09:08:00
當然選B 你要為你下一份工作想 薪水不能掉太多 不然怎麼談通常都是跳越高
作者: mcumaple (雲淡風輕)   2023-07-15 09:20:00
職代或限期的約聘都不好
作者: Basket0205 (Basket)   2023-07-15 16:42:00
不管B有多不好都不會選A
作者: yoyo830917   2023-07-15 17:44:00
私人公司常態性有展覽業務的不多吧,除非是專門承包的廠商

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