我一直覺得"是我個人的問題"，但親朋好友不停跟我說不是，
所以發這篇文與其說是要討拍，不如說是用來累積勇氣?
文章很長喔~感謝願意往下看的你。
我因為家庭因素離開辦公室工作數年，
轉換跑道變成接案工作者，
現在不需要把所有時間投注在家人身上，
加上又想念起辦公室工作的成就感與跟同事相處的時光，
所以想說就先以時薪工作的方式熱身，
還能兼顧家庭需要我的部分。
這半年很幸運找到一個工作內容讓我很興奮的職缺，
跟以前熟悉的領域完全不同，雖然只有最低時薪，比我接案賺得少很多，
但對於可以學習新東西的我，那叫一個躍躍欲試。
沒想到進去就是一連串灰心喪志的開始，
主要是工作內容跟社交這部分。
[工作內容]
入職後發現工作內容跟刊登的不一樣，
雖然面試的時候有說會有部分調整，
但沒想到調到讓我不知如何適應的地步。
如果要比喻，就類似我有會計能力，應徵的是貿易人員，但進去都在掃地端茶水這樣吧。
一開始卯足了勁，想說我把掃地端茶水做出效率做出花樣來，
這樣就有機會摸到貿易的部分，
我在這領域太菜，主管不相信我能力也是正常的，
雖然領時薪，但早點到晚點退，
多出來沒錢領的少量工時都是我該努力的。
過了一小段時間，還是一樣，
跟主管請教我有哪裡需要改進+這份工作完整內容，
得到的回饋是上手慢但進步快，會慢慢增加工作，
增加是增加了，但增加的是"拖地"，
還是跟我想學想做的不太相關，
最近聽到的是可能再增加"訂便當"。
負責帶我的同事似乎對我能力不太滿意，
會把我的小錯誤(例如:欄位順序放反)發到公司大群組標示出來，
但不直接跟我說，
覺得我到職一個月的效率居然比不上老鳥，
以前待過大公司應該要把能力表現出來給大家看。
平常我大概會晚20分鐘下班，
有次真的得完成某內容(剛接觸+教我的人說急著要)，但再做半小時太明顯，
所以申請延後下班，
又被被說你的工作不重要，要跟領月薪的正職一樣不要計較那點時間。
而問問題時，有些同事反應不是"我耽誤了他的工作時間"，就是很久才回，
我怕得罪人就變得更退縮，
有問題不是先問人，而是多花時間自己去找答案，真的不行才問，
而這樣就被說工作效率不佳，
或是"你為什麼要等我答案?去問其他人啊，雖然不一定相關，
這樣你才能拓展人際關係"，
或是被說浪費時間在等待，即使我解釋等的時候在做其他工作也沒用。
[社交]
在進入這份工作之前，我從來沒有懷疑過自己的社交能力，
個性雖然沒有到超活潑，但以前的辦公室同事離職後都還有在聯絡，
接案工作需要面對人群跟對口單位，通常都相處愉快，有說有笑，
以前私底下更是常常辦活動揪大家玩。
但我現在覺得自己一定是哪裡做不好，被討厭了。
這裡的部分女同事們第一天就面無表情語氣冷漠，
請教問題時則有"我很忙"的厭世感。
若我沒有主動打招呼就當沒看見我，但會跟我旁邊的人打招呼，
吃飯訂飲料當我不存在，
如果我試圖閒聊就句點我，再轉頭跟別人聊得很開心。
我的習慣是只要來位置教我的人就會送個小點心，
教完之後說用愉快感謝半開玩笑的口氣說:"這是束脩~"，
也請全部門吃過小點心，很想跟大家打好關係。
但以上方法都沒啥效果，
反倒是其他部門有被我打招呼過的人還會理我一下。
最近還被同事放一個寫"幹"的紙條在桌上，
但我跟她有過的對談只有:"請問我可以借你的剪刀嗎?"，
跟我私下傳給她的:"我發現你的語法有點小錯誤，請問我可以改嗎?"，
(不改我不能做接下來的工作，但等她有時間改怕被說又在浪費時間)
她那時的反應沒有不愉快，只是沒啥表情，
所以有可能是誤放。
註:我從入職以來只成功從透明人轉職空氣人，常常部分同事對我都是沒啥表情，
所以想有別的對話也很難......
我覺得部門同事沒有惡意，
但一直當空氣人很痛苦，
尤其是旁邊的人都聊得很愉快的時候，自己只能默默工作。
有朋友說可能有些人覺得我威脅到他，
但我覺得我一個領最低時薪的時薪仔，
不熟這領域，主管已擺明我不會在這裡轉正職，
最重要的是大家都比我厲害。
[now]
實在是做得很氣餒，
以前在別的公司無薪加班到22點，我還是期待去上班，
但現在有一種"我在這裡幹什麼?"的感覺。
我很喜歡這家公司，
也很佩服同事的專業能力，想從大家身上學習，
可現在，
學不到想學的東西，
工作上似乎也沒達到同事期望，
日常連客套對話都沒，只能當空氣。
本來想至少做兩年，但現在再撐兩個禮拜都覺得很困難，
晚上還會做惡夢覺得自己工作能力跟社交能力都好差......