進新公司上班，別部門主管A聽聞我以前做過某職務，就各種拐彎抹角的要求我幫他寫sop
，而且還意圖把事情推到我們部門、部門主管表示那是他們自己行政流程的問題，這種忙
不能幫。
後來這個A就各種對我不合理的批評挑剔、認為我工作態度不好……
問題是、很多事情是他們自己部門的錯、A主管本身也認為是別公司的人亂講，總之都是
別人的錯、所以A自己也不看重。
講真的、欺負新人找新人麻煩這樣的手法還真的很幼稚。
慶幸其他部門的人跟自己部門的人都不隨A起舞、甚至有其他部門的主管也出來說話。
前手甚至直接跟他們翻臉。
真的是爛環境、看來撐個一年就該閃了。
好想找個友善的環境工作….

你管A幹嘛？我主管以外的平行主管我都沒有在理的

因為工作上還是有交集、不然我也很不想管，跟他應對也是要很小心

我很常被莫名貼態度不好標籤，只要不滿某些人的意，就會這樣，而且我跟你一樣無償做了一堆不是我份內的工作職務內容，KPI在別人身上不在我身上，我也做過該被我管的人，反過來管我，該拿東西給我看，該寫東西交給我的人，反過來我寫給他們看，還得完全推到我身上，我還做完了並無償交給他們，這些全都是他們自己原本該做的工作，我多年來一向以來在各式我待過的地方，不只各式職權職能被架空，職位錯置還刻意被壓一直要我拿低薪，結果到最後還有人一直在跟我發瘋，鬼島環境一整個沒救我只能跟你說，有一就有二，有二就有三，有些人是故意的你下次不做或不滿某些人的意，下一次就不只被貼態度不好標籤，更扯的往後還會更多，不要被那類人打倒，祝你未來順利&好運共勉之

樓上，你跟我的遭遇一樣，謝謝你也祝你一切順利

我這人一向以來，你是怎樣對待我的我就怎樣回你，你給我兩萬多跟五萬多，那麼我就給你只有兩萬多跟五萬多的事及能力做回應，不會給你多餘超過這薪職該有的能力跟東西，再提醒樓主一下，鬼島你給越多，這些人並不會給你應有的薪職作為後續對應代償，只會認為你這薪職做這個應該的，等於這些人用這種價格就可以凹你做更多，並不是為了你發展做著想，鬼島環境滿病態的，能找到好環境很難，我也還在找當中，可遇不可求也祝你一切順利，目前不是你份內工作，不要吞下去，吞下去到最後就是跟我一樣自己離職，還要被某些人多年來一直在各板跟我發瘋，現實生活中還要繼續被某些人惡搞後笑無業，我是一整個莫名奇妙

這種人你公開嗆他一次，他就會閉嘴了！軟土深掘（台語）

有交集也不會去理他啊，份內工作以外的事全部不理、全部拒絕

公司就是八卦環境，嗆下去就黑一輩子

你部門主管都不鳥它了 你還管他幹麻呢? 這種隨他去說就好因為照你描述 現在黑的人是他不是你 他不管講什麼別人也不當一回事 你還往內心去只是讓自己難受而已而且如果其他人.事沒什麼大問題就算了吧 這種人到處都有如果只因一兩個爛人就要說是爛環境 那你大概找不到好的了

我認同36樓說的，嗆下去就會跟我一樣被黑一輩子我是沒在怕那些人所以一向以來我都直接嗆，看誰到底有問題因為真的有問題的並不是我現在台灣很多地方就是一整個反了

你主管挺就好了啊，你管A幹嘛...

再繼續洗版就要換成我們有問題了……

樓上你應該沒遇過皇親國戚類公司xD我是指47樓

某L是無業遊民嗎整天洗板

我現在服務的公司還不錯、歡迎加入

以為是某日商

我光看某ID每次都打的落落長 你工作不會被搞才有鬼-.-"

那家公司沒有這種問題？怎麼換都容易陷入迴圈，沒有友善的工作環境，只有你夠大尾到別人不敢招惹你

至少你部門主管有趴 更慘的是自己主管被別人凹到見骨

你嗆下去，就會有人幫你講話了啦

就回他依法(本部門)行政 謝謝指教!

自己主管還說是利益交換，你幫他他可以凹回去，做事不是自己都很簡單

跨部門直接找的都請他優先找主管 然後就看主管給不給力了

有能力就不會管別人講什麼了，不過要快逃是真的

要求職務以外的事情就問有沒有獎金，沒有拉倒。工作態度差這個要請他具體舉證，是每天遲到還是在辦公室咆嘯？

樓上，我從來沒有在辦公室這樣….這我可以保證、跟A說話要很小心、不然就會戰態度

這是遇到爛人，別人是有幫你的，你要整個公司全部都要對你客客氣氣的……那你當老闆吧

我沒有要大家都對我客客氣氣…我只是希望工作能夠順利….

其實直接跟自己的主管反應是最快的，讓主管跟主管之間去解決，你就看主管處理的情況怎麼樣再決定是否要換工作

樓上說的對，你主管沒出來擋事？

沒有出來擋、她只會在別部門說我做錯的時候也跟著說我錯，幫忙講話是別部門的主管她自己也被別部門主管指責說為什麼有些事情是讓我這個新人助理去面對其實我前幾天就有一篇講到我如何跟自己直屬主管應對的文章

那你換單位好了，找一個單位是主管比較願意幫你出聲的，不然你這樣也很痛苦

我以為是日商

賺錢的公司都是把員工當壞員工來管

只能改變自己

我不想要刻意迎合或是討好這些人、我工作而已

也沒要你迎合吧 轉念一下 把他當小丑看就好