作者:
wielinom (Megumi)
2023-03-09 12:43:10先說我知道公司不幫忙保勞健保是違法
我當初想說公司要幫我負擔工會費用才傻傻進去
不好意思~又是我
近日我傳訊息問我哥才知道工會不能亂保
當初是我因為生病在家休息
我媽才去我家附近的蔬菜工會幫我投保
她覺得這樣比較有保障
後來找到這間房仲公司
店長說會幫我負擔工會的費用
又加上我待業太久很心慌
我才進來這間公司
今天搜尋工會相關新聞
我才知道只有非一定雇主的勞工才能加保
像我這種就不行(連行業都不相關)
而且被查到以前繳的錢都沒了
也領不到退休金
我想知道我這樣是不是最好退掉工會...
謝謝
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2023-03-09 12:56:00公會是給自營工作者用的，你簡單這樣理解就行有受雇就是雇主要負責加保，自營因為人數太少只有自己，所以掛公會處理加保事項比較方便
作者:
Mancer (human capacity)
2023-03-09 13:35:00就看會不會被勞保局查到啦，風險自負
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2023-03-09 14:03:00沒有不符合規定啊，照規定來說你就是編制外人員因為公司沒幫你加保，你自己掛公會，以符合規定的角度來看，你就是個接公司散件發包的自營者既然你沒公司保、又算編制外，那公司本來就沒義務負責勞動契約相關的責任，簡單來說，都是公司爽。啊如果你有簽勞雇契約，那公司沒保是公司的問題，檢舉。這跟職銜無關，跟契約有關。
通常被檢舉才會被查到，你最近有得罪人嗎還有你是不是台北市？出了台北市，沒勞健保不是很正常嗎？沒說這合法，但…天龍國是有他的優點存在的
我看了你的文,你不會離職啦！所以不用多問,安逸跑不了~保公會又沒啥大不了的,全台無數個職業工會,保錯就開罰?你癥結點是老闆要補助你保工會的費用,所以有沒有給,如果有,你可能沒意見,如果沒有,去跟他要！這裡沒人能給啊
鄉民會鼓勵你告公司，但不會幫你找工作理想上當然是對於這種連勞健保的公司都敬而遠之但實務上若是五人以下的小公司，則非強制成立投保單位。而健保的話則是一定要幫你保，讓你自己掛工會是不合法的。不過，你打算把鄉里所有的公司都檢舉一遍嗎？
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2023-03-09 20:18:00樓上對試用期的知識有更新了嗎嘻嘻
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2023-03-09 20:23:00不過一般不建議告公司，除非權益損失重大，不然浪費的時間跟回收的東西不成正比，基本上都是提供事實證明檢舉完等受理然後拿回該拿的權益就不理他了樓上在試用期那篇怎麼沒後文惹
試用期就沒有違法阿~沒什麼好討論的了你可以去檢舉有試用期的公司~在別人的推文下吵架，只會讓原PO的問題失焦
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-03-10 03:54:00勞動事件法已經有寫，目前只要公司是僱用關係就要保。除非你沒簽勞動契約
作者:
jackgn (jk)
2023-03-10 17:46:00公司低於5人，不就是要保工會嗎？
作者:
sky2001 (自由的意義)
2023-03-12 00:48:00問到答案就刪文的人怎麼不去Dcard 整篇推文消失
作者:
naifing (古戰場逃兵)
2023-03-12 03:34:00這時候web爬蟲備份的優點就出來了
作者: futse0405 (馥則) 2023-03-16 14:33:00
房仲、保險員、推銷員這類業績掛帥的都是另外找工會保、健保則是由公司出，但實際上以公司的角度你們都是免洗的沒必要浪費資源（勞健保），可能連年資您都無法累積，回到您的問題，沒有違法，公司做法在灰色地帶，無罪機率很高