我也是回鍋的
我跟原本的老闆已經共事十幾年了
因為升到不適任的職位 底下也沒有人可以用
權衡自己的身心狀態 還有家庭需求 就提了離職
離職後在外商找到不算差的工作
原以為自己的上班時間卡很死 大概不會有公司用
所以隨口開了一個金額 結果對方一口就答應了 很意外
但入職後才開始發現一些問題
也想到之前待的公司
在某些地方還是優於現有職場太多
幾個月後 後來透過還有往來的老戰友 表示想回來
剛好公司準備重新整併出發 需要一個行政即戰力
老闆就來找我談了
我覺得回鍋是否好待 也要看老闆的想法
有的老闆會認為 員工肯回鍋 是對公司的肯定
我老闆就是這樣 所以年資照舊
因為是從管理職調回行政 薪資當然有折扣
但也不是所有人申請回鍋都可以
畢竟回鍋是要共事的 做事的能力當然也會考慮
也曾經有其他人表示想回鍋 但老闆拒絕
你想要回鍋 可能也要考慮一下過往共事的狀況
還有老闆的領導風氣 是大器的 還是小鼻子小眼睛
而你已經出去又回來 如果不適應又出去 負評可能就會很嚴重
採取任何行動前 建議還是要想想
當初離職的痛點 現在還在嗎?
如果還在 你要怎麼克服?
還是回去又再離職??
※ 引述《clearday (天氣晴！)》之銘言：
: 離職後到了新公司
: 薪水比原本多50% 當初會離職也是貪這裡的薪水
: 一開始不適應覺得應該三個月左右就會習慣
: 現在待半年了還是各種不適應 一直想起前公司的好
: 當初離職是沒撕破臉
: 但不知道那個位置找到人了沒 104職缺也還在
: 請問要怎麼開口回前公司？
: Mail or LINE給前主管好嗎？還是104投一下
: 現職打算撐到農曆年後就走了