Re: [新聞] 老闆不想睡!馬斯克曬工程師「快樂加班照

作者: s8402019 (黑影)   2022-11-29 06:49:02
我大一的電腦老師是留美的,美國普渡大學畢業,後來到微軟公司,
他說美國很早就做到無現金化,連學費都可以刷卡,你使用現金,
人家還以為你信用是不是有問題?
至於微軟公司,別看那些外商表面上光鮮亮麗,榨乾你的腦袋歐,
講是講不用打卡,但是根本做不完,比台灣更奴XD
所以他才回來的。外商砍人毫不手軟,外國人沒在講什麼人情的,
所以外商的廣告,都只給你看最好的那一面,
等進去之後,做一陣子你就知道了。
就像外送跑581那樣,先吸引人進來,最後在降低運費,
外商一切按照法規,但裁員也是按照公司的營運,毫不留情的,
反觀華人慣老闆,爛歸爛凹歸凹,還算講人情,不會像西方那樣,
這就是東西方老闆的最大差異。
作者: Belieeve (芥末拿鐵)   2022-11-29 07:45:00
外商一切看KPI(現在是OKR?),如果沒有緩衝學習時間或達不到標準就很慘,反過來說如果達得到也可以過爽爽
作者: drajan (EasoN)   2022-11-29 07:51:00
砍了再去下一家就好 反正待遇差不多好 搞不好還可以升職沒事就拿個半年的資遣費 慢慢變遊山玩水邊面試 找到一家上岸就繼續爽。理想上是這樣 如果你有簽證問題那又是另一個故事了….
作者: lanevo9 (我不是lenovo)   2022-11-29 08:02:00
電影從心出發的日子描述應該很貼切 劇情發生在身邊友人也曾聽過
作者: hardjay (DM)   2022-11-29 08:10:00
東方老闆講人情 笑了
作者: Dannyx   2022-11-29 09:01:00
東方老闆就沒裁員?
作者: algernon0315 (小喬)   2022-11-29 09:45:00
西方老闆就事論事,東方老闆凹你還會情勒,這叫講人情ww
作者: jknm0510a (Kang)   2022-11-29 10:32:00
東方老闆講人情裁員,做得要死要活沒關係就被裁跟老闆關係好但是跟廢物一樣的人可以反而可以爽爽過
作者: foxtail666 (foxtail)   2022-11-29 12:24:00
東方低薪+情緒勒索,用言詞共體時艱繼續壓榨奴隸,營運不佳也只裁製造行政支援,高層想養誰就養誰與績效/營運無關。西方至少薪水敢給出吸引人的價位,就業市場人人各取所需自由選擇吧。
作者: lolitass (嘿)   2022-11-29 12:32:00
哈哈大學老師哈哈
作者: jamo (hi)   2022-11-29 13:28:00
我是走西方派的,有產值甚麼都好說,績效下降就抱歉了~但是問了下同行跟上下游廠商,的確台灣老闆滿多都跟我不一樣台灣人還是講人情居多,大多不想隨便資遣員工
作者: leolarrel (真.粽子無雙)   2022-11-29 15:45:00
隔壁板很多面試上/已經在FANNG 上班的人.請他們來分享一下.
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2022-11-29 16:14:00
薪水差那麼多,你是要比較什麼?
作者: flatwormgene (DoRightThing)   2022-11-29 17:18:00
樣本數太少 一半認同一半不認同 相對他們也是薪水多限制沒有綁手綁腳
作者: gigi030507 (火頁火頁)   2022-11-29 18:06:00
結果東方老闆凹的比西方老闆還兇。要不是有勞基法 我看還會凹更兇。
作者: jamo (hi)   2022-11-29 19:24:00
是啊其實我覺得 musk 做法很合我的胃口,不知道為甚麼媒體要一直醜化他?老闆叫你帶你近一個月的工作成果去面試,如果真的認真做事的人,大老闆直接跟你 meeting 讓你暢談工作貢獻平常越一級報告就被當成違反天條,現在大老闆親自面試然後公司大裁員多出一堆職缺,這麼好的爭取加薪晉職的場合一堆人看成洪水猛獸,平常工作是有多摸魚經不起檢驗?
作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)   2022-11-29 20:31:00
因為一個團隊或組織,1/3是積極進取,1/3中庸,1/3 CP比偏低,這樣組織才穩定。如果每個人都一樣優秀,當組織要縮編時,你要裁掉誰?抽籤嗎?如果業務量突然大增,但平常每個人都已經操到極限,無法再加班支援了,怎麼辦?每個人都發揮全力,那績效獎金是齊頭式平等嗎?
作者: supereva (eva)   2022-11-29 21:38:00
穩定? 你去看馬斯克的公司都是哪種公司 他本來就不追求穩定每個人都一樣優秀本來就不可能 一定還是有高低之分
作者: Dogmeat   2022-11-29 23:30:00
美國跟歐洲差很多 你西方只看美國?
作者: mainsa (科科)   2022-11-30 01:18:00
台灣就低底薪高分紅 賺錢的時候發一堆分紅 賠錢的時候大家共體時艱 不是說完全不裁員 但會撐到真的撐不下去才裁一些美國的話就公司賺錢才是一切 去年到今年中為止都還是美國所有科技業最賺錢的一段時間 賺的錢可能抵以前三年五年甚至十年那麼多 但並沒有多給員工更多錢 然後年中開始未來景氣"預估"下行 所有大型科技業開始超爆幹裁員 要注意喔 還沒開始賠錢 甚至多數公司都還是爆幹賺的狀態就開始裁了 台灣公司最少到明年還會有最後一筆大筆的分紅 如果景氣一直不行也可能撐到後年才開始裁員 說起來兩邊各有優劣啦
作者: ForgeFate (初出茅廬的新手)   2022-11-30 07:22:00
會講出女性出賣XX的應該也不是什麼可以去參考的文章
作者: MKIU (uu)   2022-11-30 08:54:00
什麼鍋配什麼蓋嘍
作者: hank814028 (花生)   2022-12-01 06:39:00
所以他們小孩空降亂搞還不是領錢,資本主義沒有不能取代?
作者: bms ( )   2022-12-01 07:34:00
在藥廠醫療器材產業 歐美商風格是一樣的 要砍誰就砍誰 台商講人情 日商介於兩者之間
作者: stkoso (Asperger)   2022-12-01 14:14:00
哪個慣老闆講人情? 只聽過申請加班費的時候會講人情
作者: earltyro (伯茶)   2022-12-01 14:51:00
對啊 但在MS賺一年 等於台上三五年 低薪壓榨不裁 給你做10年還沒MS三年賺得多
作者: smalltalker (葫洲甘道夫)   2022-12-03 04:03:00
感覺台灣還是比較奴吧 不然之前聽說美國來台灣台積電受訓怎麼一直唉唉叫?
作者: cathychg (凱西)   2022-12-03 08:39:00
作者: Godofthebutt (恐龍中的霸主)   2022-12-03 12:33:00
什麼廢文

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