在前份工作待了三年
待到身心俱疲 細節就不談了
反正說起來又臭又長又血淚又會陷入不好的回憶
連年終都不願去想
主管又延長離職時間拖好久終於解脫了
因為最近在養身的關係,所以想找朝九晚五的班
可接受加班 盡量讓自己作息正常
但是能找的工作範圍就差不多行政類的吧
心裡有底薪水可能不會高到哪裡去
但也無所謂了只想要能好好上班就好...
看到人力銀行寫薪資25500行政類的工作
去到現場才知道是底薪21500+全勤4000=25500的基本薪資的時候連跟人資多說甚麼工作項
目條件連聽都懶得聽
只想趕快走人去吃早餐
又看到一樣人力銀行開底薪26000~28000
去現場底薪23000+餐費2000+全勤1000=26000
跑了好幾間面試
最後人資問我有對工作有甚麼條件?
心累到只說符合勞基法就好(休假之類的
人資還給我很為難的表情
委婉的表示公司也有難處某些部分不可能完全照勞基法喔
我只找一個符合勞基法的工作...

年底工作機會會比較少，先休息一下再看看吧...

直接檢舉

單純行政又符合勞基法蠻好找的吧？除非你在南部就當我沒說

真的只是想要一個符合勞基法的工作而已

南部？

離開台北勞基法只是參考用應該算常識吧

行政工作本就是免洗的，你不要大把人去應徵

在中南部要符合勞基法的工作很難找好嗎

薪資只要常態薪資高於勞基法的最低薪資就好

中南部要合勞基法真的有點難

這符合勞基法啊，哪裡不符合...

怎麼會沒有 但你不會去做 你只要行政工作 又是小公司朝九晚五 條件限縮這樣程度

沒能力又挑，無解

錢多事少離家近

要找符合勞基法只能朝大點的公司找吧..

底薪都沒到最低標準

就是一堆勞方搶著做，怪誰？

人真的太多 像我工廠人也很多 塞爆!想做還沒得作

法律是最低的底線 請大家別在心理暗示上去幫資方說話

不要做行政

聽起來就是常下雨的宜蘭連被打成黑五類的公務人員 ，正常上下班的缺也越來越少了。

請加強專業,行政=低薪僧多粥少的缺啊!老闆根本有似無恐

約聘的公務員呢 辛苦了 可以多問問人擴大選項

包含全勤有超過最低薪資其實就合法了 不過缺點是請假之後不能扣掉全勤 因為4千扣掉就違法了 定那種鬼薪資是搬石頭砸自己腳吧 比如請一天假 最低應該要拿到 25250*29/30=24408 所以就算訂了4000的全勤 但員工沒全勤也不能扣掉

哪個區域啊，感覺好慘。

底薪包全勤是違法的吧 不全勤就低於底薪了

連鎖店時薪工作吧，做多久給多少

底薪包全勤當然合法勞基法看的是給付淨額，而不是名義薪資

在南科都找不太到真的完全合勞基法的了

去做包商相關的職缺，應該比較好

先猜你在南部……

有全勤獎金的工作就是爛

去711全職應該有吧

有全勤制度就算,還4000。如果遲到幾分鐘就全扣4000，還是做要八小時工作。蠻爛的。

只能猜南部了….夠誇張

符合勞基法我遇過就麥當勞..不過不算行政類..

高科技園區的廠商有的是錢，雖然違反勞基法，但錢也是給得多，不像傳產，每天都在玩文字遊戲，都在想如何從員工身上挖錢。

南部嗎

鬼島資方沒錢還愛學人出來開公司摳門小器比中國大陸的公司還不如 還被新加坡人笑台灣人很便宜一點羞恥心都沒有

超商店員 搖飲料的都有吧

檢舉

沒照勞基法的不算少，但這種以為自己是絕對多數不用守法的真的要檢舉一下讓他們知道痛才行～很多人說檢舉無效，不過我彰師大的同班同學就去台北市政府的勞工局檢舉過，當時局長是鄭村棋，追回勞退新制的6%，以及不理的扣項，還順帶讓那家自以為小公司罰不到的受罰，大快人心！

政府還在睡嗎？一堆連勞基法都遵守不了的資方……？

南部真的絕大多數不走勞基法...幸福城市

超多欠檢舉的公司

為什麼堅持找行政…

真的感嘆，出生就在台北，可以住家裡在台北工作的人真好，不用像中南部小孩北漂工作繳昂貴房租，不然就是在中南部被無良老闆摳

不可思議的薪水，北漂仔怎麼回去@@

未看先猜南部之前同事回南部一年後實在受不了又繼續北漂，現在高雄賣的便當也跟台北快差不多，連租屋也是一直漲，但薪資水平差很多，反正都一樣買不起房，乾脆漂

出生在台北慘的更多，一堆住3、40年老房又離不開家只能跟家人擠住南部還比較好，南科作業員好找，溪北偏鄉房價也還好

回南部幹嘛租房

大公司基本上都一定守勞基法

地點？？

供需問題，行政就是看準好找人才這樣開，你看專業職缺哪敢這樣開一定找不到人

台中市區嗎？如果有打算要作一年以上可以站內信。

中南部找工作真的只求有符合勞基法，雖然目前在北部工作也未符合啦

年底要等年終領完之後比較好

你沒有能力就只能挑這種垃圾工作