公司請了幾尊前外商退休的門神想要轉型,這些門神一來就砍了一堆老經驗的員工,找了一
堆年輕人來幫忙轉型。目前以3個人的團隊想要拿下某大銀行的維護案,對手除了原本的廠
商(大外商)之外,還有國內幾間上市公司,當然需求內容也是基本上都是需要一個10人的團
隊才有辦法處理,並不是3個人辦的到的(對手都是超過10人)。
但門神其中一個在不是他的專業的情況下,在辦公室就一直抱怨公司要轉型,請來的人卻這
個也不能做那個也不能做,之前的努力都白費。
而我和另一個同事基本上就是被暗指,但我們從原本進公司說是技術支援,現在變成"找商
機+業務支援(業務說他都聽不懂)+售前規劃+專案維護+7*24",跟主管反應,主管只說公司
都壓在我們身上了,因為我們比其他人懂,所以我們應該全部都會(例: 我會用gmail,所以
整個google雲端的服務我們應該都很強)。而該門神連出門都是躲的比我們還後面一句話不
說。
說要找partner一起合作,要不問我可以找誰,要不說怕案子被搶走,說要找代理商和原廠
協助,結果說平常不認識…然後又說你們不應該都會嗎??
年前碰到這種公司心好累…