請問大家如果是你會選擇大公司還是小公司
小公司A: 月薪10萬/年薪13~14.5個月。公司人數約100人，一切福利照勞基法。文化傳統，
做乙方顧問但長官希望都要看到人出現才認為有在上班，公司面臨轉型，所以目前還沒有案
子，公司的老前輩基本上作戰能力對比以前看過的同業弱滿多
大公司B: 月薪7.3~7.8萬/年薪13~15個月。人數破千，因人數眾多，基本上採美式管理，不
管你在那，只要交的出好的結果就好，其他福利基本上優於勞基法，案子多到爆，只怕不做
，不怕沒的做。
如果以40歲的考量，雖然小公司錢多，但又怕公司不穩定，下一份工作會年紀太大找不到，
如果是你會選那個?

大公司

B

選大的

光是文化傳統就不知道會製造多少精神壓力了

大公司比較保險

大很討厭長官管人 我們老闆都看監視器看我們在幹嘛

選中公司

年薪差2.30，但如果A真的不穩定建議B

B

選錢多的！不穩定，你是要幹到退休嗎？

你都這麼有經驗了，當然是選部門啊

朋友說選錢多的，然後用錢培養自已的能力再換這二間短期不會倒，只是第一次碰到二個反差這麼多的(錢多公司小 vs 錢少公司大)

邏輯上很好懂吧 乙方就是找你去當戰力 不然沒人能打

大公司中年了絕對選大公司，制度超級重要

錢差到20%+了，當然選錢，到B可能過個幾年、擠下一堆人、升個兩次才有A的薪水。另外大公司是公司穩定未必人穩定，不管選大還小，都要保持在業界的競爭力，有機會就繼續往高薪跳囉。

B

沒案子還堆A 絕對是B然後往更高薪的外商跳

大公司

B

選大的

光是文化傳統就不知道會製造多少精神壓力了

大公司比較保險

大很討厭長官管人 我們老闆都看監視器看我們在幹嘛

選中公司

年薪差2.30，但如果A真的不穩定建議B

B

選錢多的！不穩定，你是要幹到退休嗎？

你都這麼有經驗了，當然是選部門啊

朋友說選錢多的，然後用錢培養自已的能力再換這二間短期不會倒，只是第一次碰到二個反差這麼多的(錢多公司小 vs 錢少公司大)

邏輯上很好懂吧 乙方就是找你去當戰力 不然沒人能打

大公司中年了絕對選大公司，制度超級重要

錢差到20%+了，當然選錢，到B可能過個幾年、擠下一堆人、升個兩次才有A的薪水。另外大公司是公司穩定未必人穩定，不管選大還小，都要保持在業界的競爭力，有機會就繼續往高薪跳囉。

B

沒案子還堆A 絕對是B然後往更高薪的外商跳

B,40了，如果30左右還可以賭

看你想要高風險高報酬有權利的小公司，還是穩定大公司，20%薪資差異的風險40的話我是會選大公司穩定