各位好
小弟目前在某家金控擔任MA 任職約2年多一點
但因為今年年初下單位後擔任產品PM
主管跟我的互動非常冷
很常時候可能一份文件錯一個字或是一份需求報告書少一部分說明
就會被科長大聲開酸說「你是MA耶」
但跟他會談時他又說我表現符合期待，只是他覺得MA要近乎完美，不然他都會很嚴格
被開酸的情形不管是會議或是一般跟他對東西的時候都發生過
也感覺得出來主管比較偏好的同仁
但我跟同仁互動都很好 經理也蠻喜歡我的
都說我是部處裡面帶動氣氛的人
但我覺得跟這個科長互動實在心好累
然後又因為身份是MA常常被徵召做奇怪的報告 上台彩衣娛親
最近快滿兩年感覺學到東西想跑了
然後已經收到另外一家的口頭offer
薪水大概是現在MA的薪水-1w
我自己是覺得沒有不能接受
但朋友一直勸我「再多找找不要急 年終可能2-30萬不要放棄」等
感覺就是這個錢放棄掉有點過不去@@
想問大家的看法，謝謝！
作者:
lafk (明日晴れるかな)
2022-09-27 09:35:00除非身心不能負擔，否則換工作只有一個原因，就是找到更好的工作會減你薪水的公司，你覺得他很看重你嗎
金控愛女生，你是小弟當然吃虧。下次回嗆看看，反正都要走了
兩年多其實差不多可以走了啊，能忍就忍到拿年終拿一個更好的offer
作者: Barefoot24 (迷狐) 2022-09-27 10:00:00
沒有不能接受表示這個offer不是特別想要，那也許還能
作者: tyke123 (等待) 2022-09-27 10:00:00
不要因為人際關係影響就離職，以後別的地方也可能會遇到
作者:
TERIYAKI (Trader in Wall St.)
2022-09-27 10:03:00看覺得你的幾個月的工作開心值不值得20-30萬
每個公司給得出的薪水跟產業與獲利有關，跟求職者目前的薪水還有是否看重求職者較無高度連結
作者:
prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)
2022-09-27 10:11:00千萬不要有金控今年會發出很多年終的錯覺或期待
作者:
n4939733 (monster)
2022-09-27 10:38:00換了另一個地方減薪 結果還是碰到G8主管跟彩衣娛親你會不會想死？
作者:
raxway (祝我好運)
2022-09-27 11:42:00用力去談成跟現在至少平薪, 千萬不要降薪去!
作者:
liisi (小心一點)
2022-09-27 11:43:00想閃就閃 何必問大家 感覺不好就走 只要不後悔就好
作者:
cute1314 (還是原來那個我)
2022-09-27 11:55:00不明智啊
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2022-09-27 12:01:00都蹲兩年了還差這幾個月嗎？建議繼續騎驢找馬 優點一：有年終 優點二：有機會找到薪水持平甚至更好的（不確定 一切隨緣
作者: INescape123 (大番薯) 2022-09-27 12:12:00
如果你認為自己對就試著嗆回去，台灣當主管的沒有一
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2022-09-27 12:12:00我也在撐....但覺得還是找到真的夠好的再換，之前找到一個年薪稍微高一點的，覺得這一跳薪水成長幅度太小，風險太大，最後還是沒去再看看~
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2022-09-27 12:18:00別亂跳好嗎 就算要跳槽也是+薪沒+10-15%別把自己職涯搞壞
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-09-27 12:46:00持平就不好了還往少錢的去 不要吧
作者: nowitzki0207 2022-09-27 13:09:00
領完吧，ma資歷很好找工作
作者:
gallaz (Dreams come true.)
2022-09-27 13:17:00除非身心真的美康幾 不然千萬不要降價求售 什麼都是假的只有入帳戶裡面的數字是真的
作者:
newnewp (扭扭)
2022-09-27 13:17:00不要為了想走去新公司降價 要漲回來很難
作者:
windzend (windzend)
2022-09-27 13:57:00不建議減薪跳，除非跨產業按錯補推
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2022-09-27 13:59:00被酸兩句而已 可能只是想打壓打壓實質上沒找你麻煩就不用太在意
年終拿到再閃啊新公司又不保證給你那一包超過這個工作是越換越多錢不是持平甚至low ball
作者:
bueaty (幸福之神降臨)
2022-09-27 14:21:00建議再找一找，往下簡單往上難。
作者:
lescholar (lescholar)
2022-09-27 14:51:00現在的主管人nice 不代表未來的主管同事人也nice
作者:
susaku (小草)
2022-09-27 14:56:00看起來沒嚴重到需要走的程度 如果只是因為他一個人就要走那離職離不完的 由其新公司又減薪那麼多