[問題] 老闆叫員工賠償罰款 okok1845 PTT批踢踢實業坊

作者: okok1845 (蘿菠蘿菠卡住了) 2022-09-19 18:19:53

我朋友的工作是類似保全的工作
而工作地點是私人公司從政府標案標下來的
他前幾天被民眾檢舉上班時間滑手機
現在市政府要開罰
公司決定罰款要從我朋友薪資裡扣
外加當天的薪水
想請問一下這樣是合理的吧
還有怎麼知道公司會不會多扣錢

作者: tteeccddyy (wonason) 2022-09-19 18:38:00

不合理投訴勞保局

作者: Taiwanbiru 2022-09-19 19:23:00

扣薪資不行獎金少給可以

作者: peter98 (新兵) 2022-09-19 20:13:00

不可以從本薪扣敢扣就去告然後離職喔哪間公司啊說來笑一笑

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2022-09-19 20:28:00

薪水不能扣，檢舉拿年終

作者: cattgirl (小喵超愛合購) 2022-09-19 21:52:00

哪間公司?

作者: dds7788369 (RUMi) 2022-09-20 00:23:00

雖然是員工的問題，但雇主不得以任何形式苛扣勞工薪資，即使是扣獎金，只要是屬名列補貼或津貼等會被認定是經常性薪資所得一樣不能扣，雇主只能另外提出損害賠償的告訴，但像這種員工上班態度操守問題，非屬重大危害，一般也會認定雇主應有監督管理之責，所以即使最後勞工被判賠，也不太可能是全額

作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记) 2022-09-20 09:28:00

不能直接從薪水扣錢能不能罰要看合約

作者: homygodpppk (柯南道爾) 2022-09-20 10:16:00

員工拒絕服從公司造成的損失呢？

作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你) 2022-09-20 10:22:00

拒絕服從直接辭退阿，只是上勞工局，要提出不適任的理由如果員工有準備相關文件就等著被反殺

作者: leptoneta (台湾高山族自治区书记) 2022-09-20 10:24:00

看合約有沒有罰則沒有就挖洞讓員工跳

作者: spirit119 (精神分裂) 2022-09-20 12:39:00

去勞工局投訴讓公司在被罰一次

作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你) 2022-09-20 13:46:00

合約不得抵觸勞基法

作者: lmf626 (熊椰子) 2022-09-20 20:34:00

薪水不能直接扣

作者: njpbjp6 (N J) 2022-09-20 22:26:00

罰款也要符合比例原則，看過保全合約遲到半小時罰五千的，笑死都快三天薪水，這種打官司都穩輸的，業主也是公家機構，只請大夜，早上業主的人來接班還曾睡過頭三小時，然後一個屁都沒給保全還敢要求幫忙一下（被要求的是我同事），真的很多公家機構帶頭違法。

作者: jobintan (Robin Artemstein) 2022-09-21 11:42:00

為啥不請他直接公布是哪家辣雞公司？

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