[問題] 有關提離職後答應慰留

作者: spotting (一起旅行吧)   2022-09-19 12:32:54
各位好
有關提離職後答應慰留,繼續工作的結果
請問各位版友經驗上有什麼感想嗎?
如果主管答應會改善工作現況 也有調薪
各位會答應留下來嗎?
我看網路文章,大都不建議提離職後答應慰留
網路分析最後結果都不好
請各位版友分享經驗,謝謝。
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2022-09-19 12:48:00
你怎麼會覺得,公司會為你而改變呢?
作者: Basket0205 (Basket)   2022-09-19 12:50:00
你提離職的原因有消滅嗎?
作者: askia (過客)   2022-09-19 12:59:00
江山易改本性難移。很多家暴的渣__也是每次都承諾會改喔
作者: untilnow (彈指之間)   2022-09-19 13:11:00
對主管而言 只有摸頭成不成功而己, 改善只是笑話
作者: loadingN (sarsaparilla)   2022-09-19 13:20:00
如果公司願意改,就可以請到更好的人了,何必慰留你
作者: weiike (綠島人)   2022-09-19 13:54:00
重點是為何離職阿
作者: SSSONIC (...)   2022-09-19 14:04:00
年輕人就是年輕人
作者: mercurycgt68 (發芽的吉它手)   2022-09-19 14:42:00
都大鳴大放了 你不快逃只會被鬥臭 真的要跟黨學習經驗^ ^
作者: habo   2022-09-19 15:17:00
重點在加多少錢
作者: frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)   2022-09-19 15:39:00
留下來兩三年後發現還是一樣……終將要走的 為什麼不早點走?浪費生命而已 而且越老越難走……
作者: motan (警察先生就是這個人)   2022-09-19 16:02:00
人如果這麼容易改變世界就沒有壞人了
作者: INescape123 (大番薯)   2022-09-19 17:28:00
只有離開才能更好,自己的經驗
作者: noirskakashi (楊安安)   2022-09-19 17:29:00
有找到嗎?沒有的話就待著繼續找。
作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)   2022-09-19 17:32:00
看新工作跟目前工作哪個比較好,不是聽網友說。
作者: docoke (花)   2022-09-19 17:53:00
我當初留了半年 然後把我調走 我就離了
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2022-09-19 18:39:00
找到替代你的就換你掰了
作者: sa87a16   2022-09-19 18:49:00
你會想走,那個原因有消失嗎,沒有你留下幹嘛
作者: oboesoul (Nogiya)   2022-09-19 19:07:00
連這都可以偷渡政治 八卦版智障真的到處都是
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2022-09-19 19:37:00
這樣就氣到說八卦來的喔
作者: cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)   2022-09-19 20:29:00
不管你留不留,最後你還是會走的
作者: Rita42 (瑞塔)   2022-09-19 20:57:00
推樓上,有找到就走,沒有就找到再走
作者: cattgirl (小喵超愛合購)   2022-09-19 21:48:00
你已經黑名單 背叛公司
作者: q2520q (木天蓼)   2022-09-19 22:38:00
你走的原因是什麼,是錢還是人(制度),錢你覺得有達到你的心裡目標就留,是人或制度除非多到你拒絕不了不然你最後一樣會走,我還聽過朋友提離職慰留說要加薪,結果我問她說要考核過才有加,然後她後面又打聽後高層對她印象不好考核過的機率不高,根本呵呵
作者: c79143014 (I want.....)   2022-09-19 23:49:00
為什麼要做傻事呢
作者: sky8426   2022-09-20 00:13:00
調薪多少?
作者: SaoirseH (沙織)   2022-09-20 08:50:00
可答應但記得錄音,不然很可能中間老闆看你不爽就逼你自願離職,手段可以很難看
作者: stanleyplus (PLus+)   2022-09-20 09:40:00
永遠不缺的傻
作者: kidstyle17   2022-09-20 12:03:00
已黑建議不要留
作者: tran628 (tran628)   2022-09-20 13:32:00
會猶豫代表你提之前根本沒想清楚
作者: albertwi (蛙洗魯蛇)   2022-09-20 16:42:00
只要提了,基本上就不要留了,自身經驗最多讓你撐幾個月而已,因為你想換工作的點跟本沒解決
作者: flyjc (亡命人)   2022-09-20 17:17:00
不建議答應,以前有搞過兩次,結果還是走人
作者: allen850326 (54PHigh)   2022-09-20 17:17:00
之前被慰留過 但是離職的原因還是沒有改善 撐了3個月還是離職了
作者: kjes924308 (︿阿斌*)   2022-09-20 19:51:00
公司想留你,就代表不在意你提離職
作者: Rebefew (Rebecca)   2022-09-21 10:06:00
挽留不外乎提加薪、改善待遇,但多數都是能多凹就多凹實際待遇並不會提升或改變那既然這樣為何不直接跳槽就好?還要等接受慰留後看清真相?
作者: ll1117 (Linus)   2022-09-21 17:21:00
想當年公司只有我一個能打,薪水五萬調薪一點點,不爽爆氣喊走人,最後告知離職的時候公司就留人了,問我想要多少,最後喊一個七萬,然後繼續幹七年左右,還是年年調薪考績AAA,台灣老闆對我真好,反正不是花他的錢,沒有我他確實罩不住,所以互惠而已
作者: s6210603 (小玉玉)   2022-09-22 11:27:00
通常公司不會為了你一個人而有所改變通常提了,基本上你在公司會有一種印象,所以通常不建議留
作者: adoit123 (Bruce Hsu)   2022-09-23 22:14:00
已黑建議不要留!
作者: GOODREAM   2022-09-26 21:28:00
就算好幾年都不可能改變啦!

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