我剛剛看網路一篇文章寫，日本職場有一種要趕人走的做法，
就是不給你事情做，放你一個人在辦公桌那，讓你受不了自己走。而且會經常性找你麻煩
，無緣無故責備你，讓你自尊心受創。
假設還是可以用電腦或玩手機，繼續躺著領錢等公司資遣，好像是反抗到底的唯一解嗎？
會用這招好像就是公司不想付資遣費吧，但是這樣繼續免費給你領錢不是更虧嗎？
假設那人臉皮比輪胎還厚，早早資遣了事不是更好？
這種事情台灣職場也會常發生嗎？
小弟我算剛踏入職場不久，還不算非常瞭解生態。
好奇問問大家有碰過？或是看過聽過？這些人是最後怎麼反應的？
跟勞工局申訴有用嗎？

當然乖乖遵守公司規定啊，爽到退休

如果公司仍有照實給薪,你要如何申訴?還願意給薪叫你坐在著發呆已經很好了,多的是直接砍掉

日本以前是終身雇傭制，沒犯大錯是不能資遣的，而且他們也不愛換工作的員工，你一離職後很難再找到正職工作，人家的文化要先搞清楚。

坐在位置上把自己事情弄好下班不用加班領薪水 這不是夢幻工作場合嗎

不用做事有薪水拿不是很爽嗎

我被冷凍過啊..上班進辦公室上PTT到下班沒任何事做這樣過了一年多就自提離職跳槽去了

做好自己的事累積實力,看有沒有機會等到冰凍你的人出包

尷尬的永遠是別人

日商叫你每天手抄報告 一個月之後就自殺半澤直樹

以前有過主管把我的事情全部攔截讓我上班沒事做，之後我就自己離職了，垃圾主管

沒事情做 到時候要寫年度考核 什麼都寫不出來 考績爛到爆 最後應該有退場機制在等你吧！

樓上說的沒錯，不過退場不一定，沒事作伴隨的是考績永遠墊樓上說的沒錯，不過退場不一定，沒事作伴隨的是考績永遠墊底，別人期待討論年終時，你自己要知道領最差

你不想加薪的話就慢慢爽（耍廢）囉

重點不是不用做事、是各種羞辱啊，架空只是羞辱的前戲，就像不動拳頭的霸凌囉

剛剛看到一篇非志願性離職文章跟留言也有類似做法同意24樓 ，同事刻意疏遠 ，工作拿不到自己要的/或是不給你做 指桑罵槐或是有意無意製造噪音（摔東西）等等 我認為都算是要讓你不舒服

故意不給事做又不資遣的話，就全程戴耳機，上班時間做兼差工作，爽領兩份薪水。自己不尷尬的話尷尬的就是別人。