如題，我發現當初簽的合約書實在要不到，主管一直說公司沒有什麼合約書，但是我明明
就有寫
然後又說他自己也沒有拿到公司合約書，為什麼我一直在要，後面講了一堆才說會幫我跟
HR要要看
我有跟主管告知工作可能會離職，因為覺得公司制度怪怪的，他當下雖然沒說什麼，只說
要我好好想想還要不要繼續待在這間公司，說這是大環境問題，去下一間公司也是會遇到
其他問題
我當下也是說會好好考慮，但是我發現他這幾天小動作很多，讓我對他觀感更差了，本來
是想等合約找到的這段時間先開始投履歷，看看能不能趕快找到其他工作，因為這間公司
感覺問題很大，但是看他在那邊搞小動作又讓我很火大
各位碰到這種情況都怎麼辦

怎不直接跟HR要要看？

公司有什麼違約之處嗎？不然直接走人就好了

我想問的是，沒有合同跟你離職有關係嗎？你都要離職了，人家不想給你合同，怕你會反過來捅不也很正常嗎？

合約不是一式兩份嗎..你手頭上沒有啊?

某樓公司沒有違反怕被捅什麼？僱傭合約有簽就要給一份啊，連合約也能閃躲的趕快走

今天就是有違法，所以不給，你理解能力不行啊原po就是想故意離職還給公司捅刀，但拿不到證據#1YzwojZq (Salary)但離職跟你初始勞雇合約完全沒有關係，是有多大仇？

如果你的問題是超過試用期了卻沒調薪，可以先去問HR

離職跟合約什麼關係？我才想知道你理解能力有什麼問題

有違法就直接申訴，要合約幹嘛

反正都要離職了 你就直接找當地勞工局申訴啊 下次記得要找正常的公司

蛤？當初沒有一式兩份你也簽？

去勞工局走一趟，隔兩天就給你了