取之何處還回何處，Salary版希望能拯救更多的文組蒼生
【前言】
原訂2019畢業，因為交換所以變成2020/1畢業生
中間這兩年做過大大小小的打工跟工作，也回學校攻讀研究所
不過最後因為個人因素沒辦法完成學業，2022跟著大家一起持續面試
如果有任何問題，來信詢問我都會回覆～
【背景】
- 教育大學學士畢業（無教師證）
- 國立臺北大學碩士肄業（歷史相關系所）
- 沒考多益
- 公家機關1年工作經驗
- 在學期間電商當B2C行銷助理半年
【面試公司&職位】
1. LINE | EC-GiftShop_B2C Marketing Specialist（萬寶華派遣，錄取）
面試過程一共有三關，分別會是第一階段由萬寶華派遣在LINE的HR先做一個簡單面試，
再來會有LINE內部的HR跟你面試一次，最後就是萬寶華敘薪。
順便一提，因為LINE內部有許多派遣員工，所以很多福利是跟著LINE跑的，
不過正職福利當然最多，相對的要成為正職幾乎都是小組長等級。
我本來就在這個單位當行銷助理，後來轉約聘正職員工成功，
所以面試問題的參考價值比較低，team big lead也沒有面試，需要的朋友再寄信詢問！
-投遞渠道：104自己找
-職缺內容：GiftShop算是EC底下比較新的部門，分工很細，B2C的買家組需要擴編，
所以就有了這個職缺。基本上除了自己下廣告之外，其他什麼都要會。
創意發想非常重要。
-薪資：萬寶華HR說除了固定月薪之外，結構是「績效獎金＋月薪」（印象中），
績效獎金大概是1.5-2個月左右，正職算法不知道。
-錄取有無：錄取，開40-45K+1300電話補助金
2. FunNow | Sales Operations Executive（等待中）
面試過程是先電訪、主管面試、HR問薪水，甚至兩天之內就完成面試了。
首先會先電訪，大約半小時說明，FunNow HR人很好，相談甚歡，隔天就排面試；
二面就是跟Team Lead，問題都比較活潑鮮明，例如：「你覺得你是哪個國家」、
「你覺得等等的面試流程會是怎樣」、「你覺得FunNow是什麼樣的平台？」，
甚至不用自我介紹，大多都是在針對我過去的經驗做提問，還有一些工作上的問題
我自己則是為什麼打算從大公司離職被問最多。整體約四十分鐘。
後面三十分鐘會交手給HR，會做一個邏輯測驗跟談論對工作、敘薪的想法，後面就
沒有更多的面試了，還算簡單跟輕鬆寫意。
-投遞渠道：104自己找
-職缺內容：Lead說這個職位比較像PM。要協助台灣地區報表產出、數據洞察，
跨部門交流會議追蹤、需要了解該公司營運運作去跟其他地區的PM合作，
需要細心、耐心、非常強調溝通能力。
-薪資：HR說這個職位並沒有績效獎金，但是二月/八月會發類似績效獎金的一個月薪水，
可以想像成一年保14個月。
-錄取有無：等待中，開42-44K。
3. Shopee蝦皮 | 跨境賣家管理企劃（等待中）
面試過程是先電訪、HR+主管一面、（大主管二面，不一定有）。
投遞的隔天就收到電話，速度非常之快。從電訪開始說明這個工作需要的能力，
大多是需要EXCEL、Vlookup等能力，會有一個考核測驗但是也不會太難。工作場所
不是松菸，是聯合報在市政府的大樓，應該是比較新的團隊切割出來的。
-投遞渠道：104自己找
-職缺內容：因為我之前做過B2C，面試過程中就一直被重複確認説，
這份工作比較像是後端管理台灣出口到海外的賣家，面對客戶的時間不見得很多，
我自己能不能接受這樣？（當然是要説可以）
-薪資：還在談，薪資結構不確定。
-錄取有無：等待中。開42-45K