想不到有一天要來板上發文，也到了想為自己爭取權益的年紀。
想請問板上各位大大，如有申請安心就業，還懇請解答；
安心就業網頁內容中，提及以下：
薪資差額補貼額度是自勞工實施減班休息日起算，自110年7月1日起，
減班休息實施期間在110年7月1日(含)以後之申請案件，依【實施減班
休息日前6個月內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險之6個月平均
月投保薪資－勞雇雙方協商減少工時協議書議定之每月薪資(以下簡稱
協議薪資)】計算差額後，依下列分級標準核發，最長發給24個月。
所以簡單說，就是 6個月平均投保薪資 減去 協議薪資 對吧？但如果
實際薪資實際上是高於協議薪資的話，是否能申請呢？
因業務單位，雖協議減班，但仍可能努力上班致使仍有達到業績獎金，
所以實際薪資會是 協議薪資+業績獎金，會高於協議薪資。
目前遇到狀況是，公司申請基本上都沒過。但致電過勞動部竹苗分署，
其告知如用 協議薪資 去申請，勞動部是不會知道實際薪資的。
意即只要 協議薪資 低於 6個月平均投保薪資即可申請，對吧？
可是公司都拿薪資單去申請啊！！！反應後也只說與勞動部申請，需要
申請書+薪資單。不知道是否有大大可以解惑QQ
已經5個月沒領到惹....快不行惹，感謝。