※ 引述《cscscs56 (阿信)》之銘言：
: 各位版友好
: 最近有機會被提名當代理主管，但內心有點疑惑，所以想詢問各位版友的想法與建議。
: 目前該公司任職快五年，工作上態度積極認真，與主管溝通沒太大問題，任職期間有考取
: 相關證照並順利申請上在職研究所，但個性內向，人格特質偏向無尾熊。
: 人格特質參考連結：https://bookmarks.tw/pdp/koala.html
: 今年科主管離職後，由別科主管兼任當我科的主管，但由於這幾個月一直面試不到合適的
: 替補人選，加上目前代理主管工作繁忙，所以昨天代理主管下班後約談我，詢問我在未來
: 的職涯上，如有意願升任主管職，會跟老闆提議讓我當代理主管，並改招募新人讓我帶，
: 但要等一年確認沒問題後，才會正式升科主管職，所以當代理主管的期間不會有主管加給
: ，薪資也不會有太大變動。
: 而我本來打算等七月加薪後要再找工作，但遇到這樣的機會，很猶豫是否要扛下來，因為
: 在我的職涯規劃中是想升主管職，但考慮目前讀在職研究所，下班要趕去上課且課業壓力
: 不小的情況下，很擔心自己無法兼顧工作與學業，另一方面也擔心老闆如果找到更適合的
: 人選也可能突然空降變我主管...
: 目前考慮要素如下：
: 1.代理期間如果找到更適合的人選可能突然空降變我主管。
: 2.升主管職後薪資不一定加很多。
: 3.在代理主管期間被要求更多責任，可能影響學業且無法兼顧。
: 4.與老闆互動甚少，擔心之後溝通上的問題。
: 因此想詢問版上經驗豐富的各位，如果是您會有什麼想法或建議？
先說結論，換公司比較快
為什麼主管可以半年找不到人？
想也知道只有一個原因，就錢太少啊
所以你整篇都不是重點
重點應該是想賺多少錢
繼續在公司有沒有可能達到你的目標
有就去做，沒有就換
不要把簡單的問題複雜化
從你本來就想換工作，可見一定沒有
責任變大錢沒變多叫屎缺，不叫機會
所以回到結論，趕快換公司吧