藉這個標題問一下
因為之前待業的時候，大概有一兩個前同事，還有錢同學介紹工作
也就是內推(靠關係)進了二到三間上市公司，雖然最後有錄取啦
面試過程順利，氣氛也很好
1.但是，實在覺得很可怕的是，如果到時候做得不好，或是離職有負面評論時
會不會影響到同學或是前同事? 所以後來就用覺得不適合婉拒掉了。
2.再者，我爸媽耳提面命，就算之後進同學公司，絕對不可以跟同學討論到薪資待遇問題
這點實在不是很理解。
3.而且說真的，靠關係的感覺，好像是能力不好的人，才會去靠關係?
而且到最後也要看前同事跟朋友的臉色，
以後如果前同事同學離開了這間公司，我也就必須
要閃人了，也有人說過好朋友最好不要當好同事?
結論:做得好當然是很好，但是現在的工作難做到退休
所以想問，以後再遇到這種工作，到底該怎麼做比較好!

關係戶做的好不好，當然會有影響，普通差的了不起酸兩句，爛掉了，連帶本人都黑掉你的關係實際上比你想像的影響還多

你這種想法就是退縮的想法你看大人物這樣引薦有在怕的嗎政治圈不是常見某某人是誰推薦的被推薦者走了 推薦者又有怎麼樣所以他們的壓力比你還大 都沒這麼多理由就你們這些基層的在那瞻前顧後

3你想多了..能力不好的人靠關係人家也不敢介紹你能讓別人敢介紹你去其他公司是一種對專業能力的肯定沒吧..為啥不能說待遇?我換工作都是業界認識介紹的也會跟它們討論待遇啊..不然你換工作換好玩的不看錢啊?

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夏蟲不可語冰

1.你有能力就應該做好，如果沒有一開始就要謝謝朋友幫忙2.如果人家推舉你，你也上了又拒絕反而不美3.薪資版真的很多人喜歡噓人欸到底在兇幾點的

不要討論薪水是對的，B>Z除非一方的等級遠超過另一方

應該說不管是不是同學 不要和同事談薪資 搞不好他雖然做的久但薪水比你還低 心理會不平衡有些人是在22k的時候進公司 如果公司加薪制度不好 可能做十幾年薪水也沒比後來進入公司的人高

覺得麻煩

你薪水假如比介紹你進來的人高他可能會覺得很幹是有這個可能啦