各位好 各位晚安
小弟最近剛進一家新公司，目前還在實習中
最近小弟的主管時不時的會問我一些關於工作的問題，
但因為我才剛進公司不久，所以很多東西還是不太熟悉，可能要想一下才能回答
主管可能就會為此牙起來，罵小弟學習態度有問題，還常因為一些小事發火，
有次我聽不清楚主管的問題，便小聲詢問：請問主管您是問？
主管當下發飆，說：現在是我在問你還是你在問我？
還說我在質疑他，我當下嚇到不知如何反應時
他還說：你那是什麼質疑我的眼神？
嚇得我當晚睡不著覺
但我詢問其他同行的朋友及前輩，每個都說我目前的學習進度不僅沒落後還超前...
會覺得被針對是因為有另外一位同事，設備常常操作錯誤，但主管不太會罵他，他反而還能跟主管嘻嘻哈哈，反觀我就直接被主管當空氣...
我上班到現在，也沒增加他人的工作量，又或者說是設備操作錯誤，請問我這是被針對嗎？
感謝各位m(_ _;)m

大概擋到人家的財路了吧

學習部分先不看，也許你的態度真的有問題？

當作長見識練膽子，將來路很長，這種人不會少的

從字面上來看 是 你被針對了 有統計員工會離職 有蠻大一部分是因為主管但你說一點事就牙起來 這點其實蠻主觀的 又或許你蠻玻璃心的也有可能 一點點事就無限放大

問題應該是出在你的交際手腕吧？人醜或者是交際手腕差都會這樣喔

你聽不清楚就直接說聽不清楚就好了

第一次工作嗎平常不用理他 也不用太尊重他 主管沒有比較屌又不是在當兵錄音筆帶一下 走之前弄死他忍下去最後會變成錯的就是你對這種人不用心軟 他就是不把你當人看

可以開始搜集他的把柄了，等數量夠多一次桶給上面的

感覺應對可以調整

有些主管會根據你的態度反應，畏畏縮縮的就騎到你頭上了

我個人覺得你態度可以平但一點也不用特別卑微 你越柔軟放低姿態 他只會越來越超過喔

表現的畏畏縮縮更容易被兇唷，理直氣和即可

一開始你不會 等熟之後就沒啥了不起了

是不是沒有當過兵

看一下身邊同事待多久 如果都是那種年資很淺的 可能是主管帶人方式有問題......

我猜他在忙你怕東怕西愛問不問的讓他很火吧或是他講了你反問很多次他不耐煩

情緒控管有問題，新人就忍忍吧，往後還有工作上的問題

我也是人和不好 只能認份工作了~_~

你主管是不是也第一天上班就覺得自己就上手了那種XDD"

對認識的朋友本來就會比較好。或許你把操作方法整理成筆記以後，在事先著時間問他。有點時候，有些這種直接罵人的主管反而比較好相處、梗可怕的是偽君子岳不群

沒當兵？軍隊裡比這智障的更多

有時候不見得是你的問題，可能你進去剛好擠掉他原本想錄取的人，或是他敵人誇了你一句之類的，職場很多莫名其妙的事

我覺得你就是態度太畏畏縮縮了 直率大膽一點會做事之外也要懂得樹立自己的招牌，不要當軟爛工具人

不得主管緣，還是快離比較實在

主管問題

主管不喜歡你啦 不是薪水特別好的話 儘快離職

以一個主管的角度來看，他應該不喜歡你，趕快走吧就算並非針對你個人，也是情緒控管有問題，更別談重視下屬

說別人前，先想想自己吧，也許你長相搭配的態度會讓人覺的你就是欠罵 (這要問身邊家人) ，問自己可能都說沒

我覺得你的能力是好的，但是沒有現任上司的主管緣，由黑轉紅要馬你可以立下汗馬功勞要馬你主管轉性，不過這在短時間都不大可能，建議轉職或修正自己態度到主管喜歡的樣子，或benchmark那位廢物同仁哈哈但我還是建議你搞死主管科科

有時候機掰一點 別人就不會對你太機掰喔～

就你外型講話第一印象讓主管沒打算跟你麻，之後一定很辛苦

快逃

不是針對，是那位主管的個性就是這樣