Re: [閒聊] 主管不用管人?

作者: ethanlu (Ethan)   2022-05-01 21:55:45
正向一點我會這樣想
基本上你已經開始在做主管做的事情了
那麼你就認真做 有沒有頭銜我覺得還好
等到你真的具備主管能力的時候
這就是可以成為下個工作的資歷
真的有能力有實務經驗的人一聊就知道了
至於你安排事情還會跟其他人吵架 絕對不是因為職位不同
我只能說你真的還需要學習
否則即使你真的掛了主管的抬頭 也許大家不會跟你吵 但還是肚爛在心裡
帶人真的不容易
我做經理十幾年真的覺得人是最麻煩的
甚麼狗屁都會有
經理帶人好像動動嘴巴就好 看起來很爽
實際上卻非常勞心 (如果用心的話啦)
覺得當主管很爽的真的很歡迎挑戰
箇中辛酸真的只有過來人才知道
※ 引述《Mugiwara (草帽小子)》之銘言:
: 工作多年,開始接觸管理階層
: 主管要我帶班管人(有名無實)
: 因為職位並沒升遷,沒實質上管人權力
: 主管會把事情丟給我,要我去安排其他人做事
: 但是我跟其他技術員一樣職位
: 所以其他人不一定會聽從我的安排
: 而我去管他們,常常意見不和小爭吵
: 跟主管反應別人不會聽從我的安排做事
: 主管表示每個人個性不一樣,所以沒出包他都不管
: 而其他人跟主管反應感覺我很兇
: 主管來建議我看醫生吃藥穩定情緒
: 然後其他人出包,主管就會跑來叫我幫他們收尾
: 遇到不管人不管事的主管有啥解決辦法?
作者: sherlockman (夏洛克真男人)   2022-05-01 22:15:00
要有錢啊...做主管的事情不給錢有道理嗎?管人/管事的時間跟精力放在我這邊 主管輕鬆蓋過水章就想領主管加給?!也不要說當作之後生主管的職前練習剛出社會信這種鬼話可以假裝是有抱負 久了還信就是蠢
作者: moom50302 (武林三羚鱷)   2022-05-02 00:54:00
我認為PO主的意思只是要說有機會可以好好趁此時見識不同面向的事情,嘗試一些做法去獲取經驗,以便對於未來有更好的籌碼去爭取薪資或職位,當然不是一昧要人無條件付出,這種心態給推,當然拿到自己想要的東西後,一定要把失去的爭取回來就是了個人之前掛PM職務卻沒有對等薪資,幹了半年該碰的該學的拿到後,出去直接拿一個外商職缺+25%的年薪,不好嗎?
作者: z030060374 (insomnia)   2022-05-02 08:29:00
像這樣就是把公司當跳板啊 幹嘛在一個圈內攪屎?你繼續奴你也不會升,反而還會黑
作者: kevinmeng2 (麻煩)   2022-05-02 10:38:00
這篇0分…我也懶得說了bj4
作者: pujos (lks)   2022-05-02 11:16:00
不是很喜歡把主管很爽只需要出嘴掛在嘴上,真的把需要出嘴的事給你,換嘴沒人聽、要錢XD?的確啦,承認自己兩光很困難,出嘴事都沒辦法
作者: kadam0000 (加拿大人)   2022-05-02 14:02:00
人是最麻煩的QQ
作者: sherlockman (夏洛克真男人)   2022-05-02 14:41:00
既然主管有本事就出嘴出力,事情丟出來又不給錢裝死?
作者: lifeviva (Viva)   2022-05-02 17:02:00
實務上要馬離職,要馬轉念,這篇沒問題啊
作者: romand (@çš¿@)   2022-05-02 17:11:00
頭銜和錢不重要的話 基本上連面試機會都沒有是要有什麼機會聊管理經驗
作者: moom50302 (武林三羚鱷)   2022-05-02 19:26:00
發現把一些沒實力只會酸的人封鎖後,版面就乾淨了
作者: novagirl (novagirl)   2022-05-02 23:31:00
如果本身有領導魅力,就算位階沒有提升,也很容易讓人信服很多時候服從不是因為官階大,而是得人心要讓人信服你,要拿出實力來,不能只靠位階壓,那不會長久
作者: s06yji3 (阿南)   2022-05-03 08:57:00
...
作者: AccurateBell (神準貝爾)   2022-05-03 22:33:00
合則來不合則去,如果你永遠要錢到位才要開始練習當主管的話那只能說除非你是像龐統那樣的人才,不然你這輩子可能永遠升不上去了
作者: sherlockman (夏洛克真男人)   2022-05-03 23:52:00
要不要先確定升得上去還是單純被凹? 至少抓個期限
作者: bigmenpower (小修)   2022-05-04 16:23:00
主管真的不好當 軟硬兼施又要拿捏得當

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com