4/21更新:
下班前跟老闆談了薪資，我表明對方年薪給我75～80w，不確定現在公司能給我到什麼程
度。討
論了一番後，老闆說不然這樣吧，月薪先調到42k，三節獎金的部分，公司通常都是1，1
，2（去年我拿3），看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣，沒辦法保證
是多
少。如果今年公司給的年薪不到75，他自己私下包給我補到75，簡單來說就是保底75。
雖然本來就知道老闆是個好人，但沒想到他願意這樣做。感動之餘也覺得自己何德何讓他
這樣做，何況我自己不喜歡這樣。便跟老闆提出，不然讓我調到45k吧，三節跟獎金就比
照
過去，看績效來給，身為公司一員跟公司同進退，這樣我也不會過意不去，老闆最後也答
應了。
嗯…思考了很久，還是很想去大公司沒錯，但能遇到如此好的老闆，同事，加上談完之後
公司肯給，真的很難得。老實說我是非常沒有自信的人，今天能做到這個業績，都覺得只
是自己運氣好而已，所以從來沒有覺得自己有多重要，公司再找人進來接手就好。沒想到
老闆竟然這麼看重我，所以應該是會留下來繼續打拼。
謝謝大家無私的分享經驗，小弟銘感五內！
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本人目前在小型貿易公司工作，27y，前陣子因緣際會之下得到學長的幫助，拿到了大公
司的面試機會，最後也幸運的拿到offer。這幾天提離職的時候老闆一直表示希望我留下
來，現在真的好兩難不知道該留著還是去大公司。
比較一下兩間公司好了:
現任公司(小公司) 新公司(大公司)
薪資:37k*16.5(不含獎金) 42k*16~18（含分紅）
地點:騎車5分鐘 騎車30分鐘+
職位:業務兼平台操作 PM
加班:不常 常
目前在任的公司離家非常近，騎車只要5分鐘，走路大約也是15分鐘可以到，公司環境跟
文化都相當不錯，氣氛很融洽，同事人也都非常好相處，老闆更是不可多得的好老闆，不
僅能力強，甚至從來沒聽過他罵人，犯了錯都是鼓勵你下次不要再犯就好。
我在公司負責的是兩年前新創立的電商部門，運氣不錯的在第一年就把平台跟廣告費用兩
平，第二年開始營利，業績相較於第一年成長了4倍，算是一個人把平台跟業績從無到有
建立起來的。提離職的時候老闆就很直接地叫我留下來，說我在公司這麼受重用，也是核
心，就怎麼走了很可惜，以我現在在這裡好好發展，未來發展不會輸大公司。
我這個部門，全公司只有我在做，也只有我會，老闆幾乎是全權讓我做，甚至得聽我的，
只要業績繼續做大，要發展成一個團隊要帶人，都不是問題，薪資自然也是可以期待的。
不只老闆，兩個資深的前輩，紛紛來找我談，說我的特質很適合現在的工作，我自己一手
建立起來的這些成績，現在要拋棄掉也很可惜，表示在小公司深耕，真的不見得會輸大公
司。
新公司在關渡，如果搭捷運+走路可能要40~50分鐘，騎車可能會快一點，但應該塞車到爆
。至於公司的環境跟文化，之前跟面試官聊過，聽起來組內的氣氛都挺不錯，下了班也還
會是朋友的那種。部門的老闆薪資也給得很大方，如果之後跳到下一個職等的話，薪水都
是給級距的頂。
加班的部分，也是一開始就告知，要有心理準備常常加班。其實在面試跟拿到口頭offer
之後，我就有心理準備，如果跳到這間公司，不可能像現在這間公司可以常常6點(表訂是
5點半下班)左右就走。
當初想去的原因是，不外乎就是薪資，未來好跳槽，想要學習大公司的制度跟流程，就不
用像在小公司一樣一人當好幾人用，甚麼都要做，結果薪水也沒多好(目前)。可能也有一
部分是因為過去都在小公司，對大公司的憧憬吧。其實我這次投了很多類似的公司，但因
為沒有相關背景，半個面試邀約都沒有收到，這次剛好有人幫忙，得到面試機會，順利面
上，是個難得的機會，我不想錯過。
會動搖的原因不外乎就是，我在現在這間小公司已經算是有不錯的位置，也有很好的開局
，努力拚，未來不會差。但心中還是有那個聲音，希望去外面闖闖，去大公司開開眼界，
再不濟撐個一兩年，未來也比較好跳槽。該留著當公司核心，打造自己的團隊，還是到大
公司求穩定，當個稱職的小螺絲。還請大家開示QQ。