上禮拜被主管要求請A部門整理某資料
我上禮拜即發出通知
今天A部門的主管跟我說這個不是他們處理的（確實公司以前沒有明確說這塊工作是誰處
理）
我跟我們主管反應
我們主管請我跟A部門的主管說因為…所以請他們要負責彙整
我跟我們主管說這算跨部門及涉及工作分配，我去跟A部門的主管說應該不合適
結果我們主管跟我說，因為他跟A部門的主管是平行的，他去講也不對（我聽到當下真的
很疑惑？你們平行去說不合適，我去講就合適？真的很莫名其妙）
後來他說不然等禮拜三上一層的主管休假回來，跟上一層主管反應，我說可以請他去反應
嗎？他說他會忘記，請我自己去跟上一層的主管說，問他這業務以後該誰負責，然後請上
一層的主管去跟老闆說，請老闆跟A部門主管說…
請問大家，我應該如何處理
我是打算去跟A部門的主管再商討一下，先跟他說會再請示上一層主管，看之後有哪個部
門統整這部分
不知道有沒有網友建議該怎麼處理或有比較好的話術？謝謝
我是我們部門職位第二高的，分擔主管的工作是應該的，但我覺得這件事不該是我出面，
我去請上面的主管（這位不是我們部門的主管）交辦，坦白說我也覺得不合適，最好應該
我們部門主管先跟A部門主管溝通嗎？不知道有沒有人可以教教我..該如何解決，請我們
部門主管出面應該不可能了，我要怎麼做比較好（我甚至跟我們主管說，以前責任沒有區
分，那我去整理，之後再請A部門做，我們主管也不要，就是要A部門去彙整…他又不出面
喬…不知道他有什麼毛病@@）