大家好，小弟在流行雜誌工作
工作內容為廣告優化及專案企劃
最近被自家公司最大競品挖角（年前一次、年後一次）
年後這次更直接開了N+7K的offer
不過因為責任的雜誌變多，工作內容一樣
但心裡還是有點怕怕的QQ
所以想藉這次機會跟原公司爭取加薪
想請問板上各位大大若遇到這個狀況，原公司加薪幅度需要多少才考慮留下來呢
-
謝謝各位板上大大熱心回覆與建議QQQ
以下再補充漏掉的資訊
通勤部份新工作單程多了約15分鐘車程
N大約是45K上下
新工作是以52K為底薪挖角
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-04-13 01:50:00N是啥
作者:
chister ( )
2022-04-13 02:19:00直接走吧
作者:
XDdong (冬冬)
2022-04-13 02:36:00還要看其他條件像通勤時間之類的
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2022-04-13 02:48:00挖角才多7k你在開玩笑吧
作者:
CLOSED (士東市場生魚片好好吃~~)
2022-04-13 03:22:00要玩counter offer 沒有這樣玩的 你直接說要離職公司要留你自然會開價錢 不留的話就掰掰自己都舉棋不定了 公司為什麼要主動開價
作者: LuMya 2022-04-13 04:05:00
挖角應該是 N*1.2 以上會比較好除非你月薪35000不到==
作者:
ffreya ([F])
2022-04-13 06:48:00N真的是一個很不好的文化欸，假如22000+7000是要跳啥
作者:
peter98 (新兵)
2022-04-13 06:57:0025%起跳阿 這只是起手式 我建議你先喊到35%這是挖角欸大哥 開高一點好不
都說了是自家還通勤時間？ 都在樓上樓下或附近辦公室啦
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2022-04-13 07:34:00反正看你就沒有要走的意思，問這麼多幹嘛，一輩子拿底薪好了
跳槽20%起跳 挖角沒有30-35%又是最大競品我不會去 不談好 以後加薪也難
作者:
bms ( )
2022-04-13 08:08:00跳槽真的至少20%起跳吧..
作者:
dong531 (貓王)
2022-04-13 08:19:00你不覺得有點可笑嗎？你原職務產能沒增加kpi沒上升，只因為別的職務要你所以你要加薪？就像你是便利商店櫃檯，被別間店挖角去當分店長，但是當店長很累要扛責還要管人，所以我要留在原來的店繼續當櫃檯，但是我要要求老闆幫我加薪，讓我做不用扛責的簡單工作但是領的薪水是接近別家店分店長的薪水這樣？
作者:
ruisme (RU)
2022-04-13 08:41:00樓上中肯 原po對自己能力有懷疑還想談counter 哪裡怪怪的
作者:
CoNsTaR ((const *))
2022-04-13 08:59:00不會奇怪啊，原公司如果想要留住原 Po 就是會加薪啊樓上論點就像是說便宜的食材加工後不能賣更貴一樣有需求自然就有價碼不是嗎
作者:
kissone (嘿嘿嘿)
2022-04-13 09:37:007k是美金嗎？
作者: s06yji3 (阿南) 2022-04-13 09:39:00
拿便利商店櫃檯類比很奇怪。你的工作跟便利商店櫃檯一樣嗎？
作者: Redfeather (真心累了) 2022-04-13 09:41:00
完全不覺得哪裡可笑，這市場本來就是供需制
作者: Redfeather (真心累了) 2022-04-13 09:43:00
重點還是你自己覺得自己到底值多少薪水而不是因為一家開這價你就去拱公司你如果覺得現在薪水低於自己價值，就去談，自己背風險如果你覺得現在這價差不多，只是因為想拱去拱那在這裡也留不久 最簡單就是去市場被洗一輪臉就知道搞不好其實市場上你現在的價值>>>>現在薪水
上面又有資方打手 薪水本來就是看市場 看什麼kpi既然是挖角 最好順便能談個職位
作者:
dong531 (貓王)
2022-04-13 10:14:00文盲真多，多7k的給的是難度上升、責任上升的職位，拿較困難且要擔責職務的薪水來談自己簡單職務的加薪本來就是個笑話
你在原公司有機會短期升遷嗎？如果位子被卡死了，的確是可以考慮跳巢試試。
作者:
ttyl5566 (肥宅本無事，何處惹塵埃)
2022-04-13 10:58:00去啊幹嘛不去，產業領導品牌以後要跳也簡單，如果只看錢你會後悔
作者:
dayend (神無月)
2022-04-13 12:45:00同行挖角很快大家都會知道&業內有想法 薪幅足夠大才值得
真的想要你過去 就能談比7k更高的價碼 如果他們不願意付出更多就...你自己斟酌
用年薪談個20-30%好一點 最好的做法是收集對方公司同職務同職等的薪資落點 說不定同職等都55K起跳...
作者: aa2191290616 2022-04-13 14:45:00
如果現職工作環境 同事都不錯的話 7K不值
年薪有比較多嗎？年終那包一樣還是有減少？有沒有獎金
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2022-04-13 20:53:00加薪都是靠跳的
作者:
apley (佛渡有緣人)
2022-04-13 22:59:00我是覺得幅度太少，不到很值得跳的程度大概你談薪的時候，自己露了口風給對方知道你薪資水準了？網路倒也罷了，實體媒體只會越來越少，沒有一定程度加薪，勸你別跳。 若你想跟原公司要求加薪水，這要看體制跟有調薪權限的人你談不談得到了，那又是另一碼事。競爭激烈的且日漸凋零的行業，談薪難度破大，因為利基本身就不大。你想想一件事：若在廣播電台工作的朋友薪水35K，問你加薪到38K，該不該去？ 你怎麼看待這個問題？都是廣播電台工作，幅度也小... 你覺得如何？
作者: centra (ukyo) 2022-04-13 23:40:00
去吧
作者:
Tudor 2022-04-13 23:53:00雜誌社 不像其他產業跳槽可以開很高吧 我認為有些樓可能不太了解這行
作者: jonathanK 2022-04-14 00:04:00
挖角至少多一萬啦不過雜誌社這種產業..感覺7000也蠻多？
作者:
ojmarc (mayo)
2022-04-14 02:30:00若是我 我會反過來跟挖角的說太低 請他再開更高
作者: hcw1 2022-04-14 11:55:00
你一年漲幅沒有7000嗎?
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2022-04-14 15:40:00直接走吧 你沒戰功要加薪 之後可能很難過
作者:
moyasi (Simple Life)
2022-04-14 16:50:00挖角至少3~5成吧 平均每餐多個麥當勞6塊雞塊是要挖什麼
作者: Aigyptos 2022-04-14 19:46:00
給太少了
差7k，這根本不是挖角阿！挖角至少要比現職多1/5(至少！)
作者:
dodoru (jomi)
2022-04-15 06:43:00每個行業別不同啦有些很文組的工作月薪多五千就可以跳了不然慢慢等加薪搞不好五年都沒有多五千也不用擔心什麼業界很小，同業之間本來就會跳來跳去，而且你最終也不一定會在雜誌產業待到老。長遠的來說，我是覺得原PO未來還是有可能做泛數於企劃類工作，但不一定待在雜誌界。以更未來的工作來說，現在可跳的點在於先墊高一下薪水和經歷 。就算你只做個一年，四萬多往上墊或五萬多往上墊是不同的。以工作類型來說作這類工作每一陣子就會跳的大有人在，反正跳過去還是要繼續跳，應該是以未來做設想。
作者: jerry2200 (jerry2200) 2022-04-15 20:38:00
幅度有點少餒
作者:
colobear (幸福的大熊)
2022-04-15 23:38:00跳、文組加7000已經很多了
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2022-04-16 03:39:00跳槽要重新適應新環境，學習新東西，一般都是至少原薪*1.3倍再過去
作者: stinktofu (stinktofu) 2022-04-16 06:13:00
直接double
作者: iambook 2022-04-16 08:46:00
至少20%, 領得久可能重要些
作者:
XDdong (冬冬)
2022-04-16 15:43:00可跳
作者:
core168 (臨時工)
2022-04-16 19:22:00真敢講，才加7k是要挖什麼角，摳腳皮而已