大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙
最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班
都是加了4個小時的那種 甚至還有超過
結果前天被主管關切為何加班那麼多
由於我們部門人手不足
再加上和我一組的小主管被抓去支援另外的工作
導致我們兩個平時一起負責的事情全部塞在我這
也以和主管表明有這種狀況
但他反而質疑是不是效率還是時間掌控的問題
我只是一個專員卻負責了小主管經理職的工作
沒有加薪升title就算了 還這樣質疑我？
所以今天和HR投訴主管的行為
問了公司現在對於報加班的policy
HR表示公司沒有不讓大家申請加班
但還是要主管approve才行
我便反問說 為何有其他組和部門的主管在approve加班是比較寬鬆？ 我們主管卻是如此？
是公司一國兩制呢？
還是我們主管有他KPI的壓力要幫公司減少成本？
如果公司的policy是能申請加班的她就沒理由也沒有權力用關切的方式讓員工不想申請加班
我也直接和HR表明主管關切的方式讓我很不舒服
之後HR就一直強調公司是可以申請加班的
(她當然得這麼說不然就是違法…)
最後HR說她會跟人資長轉達這件事
請她去跟主管再溝通一下申請加班的事
我想說是否自己也去找人資長談一下
畢竟HR也不會和我說她那邊的進度
到底有沒有去處理這樣的事情
不想就這樣不了了之
這種事情已經不是只有第一次了…
另外如果去找人資長談的時候
是否也該把title的事一起說？
畢竟我不想用專員的薪水和title去做主任甚至經理的工作…
最後就是不要請我離職或換工作啦
現階段我還沒有離職的打算 謝謝！
越級報告，你黑掉了！趕快找工作吧主管跟你，公司會保誰?不用想都知道
作者: MantoYaYa 2022-03-25 03:13:00
你都說跟人事講了 不黑難道升官喔......
作者: Sniqow (Sniqow) 2022-03-25 03:53:00
同意 核可 政策 都有中文可用
不給報就放手讓loading爆掉，時間一到準時下班反正現在都黑了，順便幫公司上一課
作者: hospital3150 2022-03-25 06:56:00
準備黑了，幫QQ
作者:
RINPE (RIN)
2022-03-25 06:58:00業界很小
超過四小時違法，加班要申請不是你想加就加，本來就有效率疑慮，硬要夾雜英文單字語言癌嚴重HR的可申請是處理已加班的事實，單要發生前要取得同意
作者:
pujos (lks)
2022-03-25 08:10:00明顯你的問題
作者:
dong531 (貓王)
2022-03-25 08:16:00一堆硬要的english是哪邊有問題？再來沒必要的加班本來就是在偷薪水，不想被質疑就申請加班的時候寫清楚日報、為什麼需要加班
作者: ll2233445566 (自由人類) 2022-03-25 08:25:00
你說的是對的，但是你在台灣啊！
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-03-25 08:27:00幫補血，黑了
作者: banana321 (香蕉) 2022-03-25 08:48:00
那就不要加班
作者:
FatDevil (章魚哥吉拉)
2022-03-25 09:20:00YOU! 黑掉了 不離職? 呵呵
作者:
ai2311 (assa)
2022-03-25 09:21:00主管質疑加班原因有什麼問題？有時候不是不讓你報 是會違法好嗎 加班是有上限的 你這樣報你主管也會被問= =
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2022-03-25 09:35:00不讓報等離職時直接舉報，超時工作就看你要不要直接下班
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2022-03-25 09:36:00加班申請不簽就讓案子爆掉，不然就留證據舉報勞工局
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-03-25 09:49:00可以同步開104了QQ
晶晶體看了有夠煩躁，看起來像科技業病笑死 已經黑了 還在想title，上來問意見還說不要跟我說離職喔
作者:
paul1201 (台北的學生)
2022-03-25 10:10:00真心認為是你自己搞不清楚狀況～為什麼主管不能質疑員工，你剛出社會嗎？
作者:
fim (不空)
2022-03-25 10:24:00不是該準備跳巢嗎? 還想著升官發財啊 = =
你可以拒絕超時出勤，人手不夠是公司的問題你幹嘛硬扛然後怪主管不體貼你賣肝？工作不是沒工勞也有苦勞你不只做不是你職級的事，還越級越部報告，主管失能
做一件事 稍微瞻前顧後 加班如果不能報 根本別去加投訴主管 越級 這些其實嚴重性不小 輕重自己衡量年紀越大 發現當不沾鍋 把球踢回去 生活開心得多點現在別人的事 或別人有求 沒有交情我通常不會幫
作者: abm311 (abm311) 2022-03-25 11:28:00
你的加班情形違反法規主管若閉著眼睛核准未駁回才真的失職
作者:
segaa (一個人吃飯旅行)
2022-03-25 11:44:00薪水有給到位，要專員去做管理職有甚麼差別 ?你只是嫌薪水少事情多而已 ， 根本不是為了工時跟職稱吧 =
作者: purplebfly (紫翔) 2022-03-25 11:45:00
多講一句,你有保留加班紀錄,先循公司內部申訴,不行再投訴勞工局,你就贏了,雖然還是黑,但他們就比較投鼠忌器一點,也會告誡你主管,不要替公司找麻煩
作者:
pk2003 (Gosd)
2022-03-25 11:47:00擬沒有錯但台灣職場就是這樣 除非你在爽單位
已黑！華人的世界沒有秘密。你說出去的一瞬間就全世界都知道了。你還活在自己的幻想泡泡中嗎？不是人家沒看完你的文，而是你的腦子無法理解而已
作者:
paul1201 (台北的學生)
2022-03-25 12:06:00當所有人都說你有問題時，你還覺得是別人沒有看清楚你的文章，我真的確定你是剛出社會不懂職場生態的人XD
作者: s1an (vul3m4) 2022-03-25 12:08:00
勞工局是你的好夥伴
作者:
kusoshun (大家一起來促膝長談吧)
2022-03-25 12:27:00我覺得原po很有勇氣啊，給推
作者:
koyosky (深呼吸)
2022-03-25 13:16:00離職唯一解
工作不合理當然可以反映。加班費領好領滿。我以前主管說的，你以為獎金年終誰發？考績誰打？除非原po的獎金是白紙黑字寫明，不然恐怕凶多吉少。我要是你同事，一定每天對你灌迷湯鼓吹你去反應。你一人犧牲救了大家
作者: heatlion (西萊昂) 2022-03-25 13:26:00
能者過勞囉 別的部門需要你去支援 但你原單位的事沒人幫你做
用被害人角度做根本不是走跳的方式，不拿來當升官跳槽到的籌碼根本嫩到菜機你聽上面幾個網友建議什麼申訴勞保局的，都是魯蛇在搞的
作者:
gm3252 (阿綸)
2022-03-25 13:56:00還好覺得你沒做錯啥，公司沒必要省這一點加班費
你type一篇article為什麼一定要use晶晶體？
作者:
xyzb (xyzb)
2022-03-25 14:10:00你黑到發亮了，幫QQ
不給報就準時下班，事情做不完就請公司加人，不要那麼奴又上來哭好嘛
作者:
retang (Renee)
2022-03-25 15:04:00敢反應給推
you的little主管沒有approve你可以add班啊
作者: pewq (蝦米郎) 2022-03-25 15:40:00
很現實的就是公司姑息主管管理不當，你只能蒐證(加班事實)或是放爛，管理不當的人是不會有自覺的，也不可能改變
作者:
seaping (())
2022-03-25 16:11:00你沒有離職的打算, 卻做了會讓你離職的事情
作者: nikeing2002 (Ray) 2022-03-25 16:55:00
黑翻了，越級報告不走遲早也被逼走
作者:
ithil1 (阿椒)
2022-03-25 17:10:00不跟你主管溝通 反而去找人資吐水 這是……？a了一下id 確實是溝通層面大有問題
作者:
nifocy (Nifoa)
2022-03-25 17:25:00要主管黑 就是蒐證舉報，要自己黑 就是不扛非業務責任公司文化或主管態度跟人資反應沒什麼作用
作者:
Wax7177 (厭世症)
2022-03-25 18:14:00主管不想讓你報而已啦 黑了黑了
我之前爆到總經理那邊… 主管調職了，爽太GY客氣啥? 別怕…
作者:
Wacha52 (哇卡)
2022-03-25 19:43:00Bro 你這樣寫文章很cool 我like it
作者:
XDdong (冬冬)
2022-03-25 19:48:00黑爆
作者: jacky8000 (杰克8000大) 2022-03-25 20:22:00
啊忠4你？
作者: sssmmmyy (smy) 2022-03-25 20:23:00
跟主管溝通有用的話主管就不會沒腦跑來關切了吧
是我就不加班。先做自己份內工作，有空再做主管的，做不完堆著，時間到閃人。拿多少錢做多少事，超出範圍不做。檢討一律回覆人手不足，時間到就閃人，不過這個經驗學起來下家用吧？這間應該已經黑掉ㄌ
作者:
apley (佛渡有緣人)
2022-03-25 23:21:00You這樣write文章，me feel很棒棒DER
作者:
andyher (咬我阿笨蛋)
2022-03-25 23:42:00你一邊鬧一邊說不離職，那是要你主管跪著跟你道歉嗎
作者:
dog5566 (狗五六)
2022-03-26 00:07:00這次你爭贏了又怎樣？你主管被你這樣搞之後一定想辦法各種弄你
作者:
joe10291 (joe10291)
2022-03-26 00:09:00爭取你該得的~台灣人的奴性太重了,九成的人只會叫你乖點
華人職場生態就是推崇奴性啊 你要是公佈公司說出事實老闆會告你 員工會酸你 這些我都體驗過
作者: www2967 (www) 2022-03-26 05:08:00
加油 我只能這麼說了@
作者:
HuangJ (PandaJ)
2022-03-26 10:17:00你能力強到公司不能沒有你 怎麼搞都沒差 沒有?乖乖吞下去也不用拿國外如何 因為這裡是台灣 去日商你會更不習慣
支持爭取該有的 但如果以這種反應的方式還能調title是不知道哪間公司可以
作者:
bms ( )
2022-03-26 10:44:00你黑爆了 換工作吧 在這間公司你永遠沒有出頭的日子我支持你寫信給總公司 反正到這個地步也救不回來了 到不如普渡眾生
作者:
skizard ( )
2022-03-26 11:54:00有人這樣玩的喔? 他給你報四小時 你就只加四小時不會?不然就被狂加班後請個一兩天病假 只要你有就醫證明主管要是擋了 他反而會黑掉 HR馬上幫你說話讓主管要嘛在找人 不然就他自己跳下來一起做開天窗 主管也會倒大楣 你都義務加班做得好好的 誰在乎?
作者:
paul1201 (台北的學生)
2022-03-26 12:06:00真的是奇文共賞啊～你到現在還在想說要怎麼把事情捅上去，無視所有版友的建議XD你說要改變公司文化？笑死，你想改變一件事情，首先你要先成為制定規矩的人，你要先適應現在的公司文化，努力的爬上去，當哪天你有制定規矩的權利時，你才有辦法改變什麼。但是相信我，當你真的爬上去到那個位置時，你回過頭來看自己這篇文的內容以及你自己的回覆，你會發覺現在的你很可笑^_^
作者:
timbear (提姆熊)
2022-03-26 13:09:00眼中沒有主管, 還想繼續待下去?
看起來你不像在美國待過的，美國待過第一件認清的就是華人世界裡沒有秘密
作者:
sc1 (sc1)
2022-03-26 17:11:00職場動物進化手冊要看 當驢當獵犬自己選擇
我當然知道華人沒有秘密 但我待的公司都是白人 所以這樣的問題不大喔
你現在台灣的工作都是白人？你的理解能力…我可以明白為什麼了
作者:
paul1201 (台北的學生)
2022-03-26 20:01:00好啦，我最後一次回覆這一篇了哈哈～你一開始就是為了尋求大家意見，才上來分享事情，結果發現被大家吐嘲到一個不行，你不僅不自知是你自己有很大的問題，還硬要跟所有人爭辯，所謂思想不在同一個水平就是這麼一回事，既然講不通，那就不用浪費時間講了，真的是你高興就好XD
笑死 一看就你們部門黑掉主管被老闆釘 人被叫去支援不想換那應該做的是支援的時候多學一點 找機會轉部門在那邊搞事就資遣而已 不要以為自己對公司多重要
作者:
VVVV5555 (東興烏鴉-耀揚哥)
2022-03-27 14:36:00你english這麼well 應該可以直接當主管
作者:
peter98 (新兵)
2022-03-27 15:51:00你到底有沒有在grace period 領現金啦 我去隔壁USCIS問一下 看誰不懂 笑死
作者:
choh (徵大溪六張犁共乘)
2022-03-27 19:17:00經驗告訴我們，明顯表達對主管不滿，結果就是沒有好結果
作者:
abbkg (珍惜時間)
2022-03-27 19:18:00試試看，不是怎麼知道公司站在那邊試
建議把你兼做的工作列出來報給主管 讓他判斷是否找別人做 另外 平日加班超過4小時已違法
作者:
w00850 ( Su)
2022-03-28 09:41:00推你不奴+1 我的工作產業不同 超看不慣這種職場生態 但身邊在其中的人都跟我說是常態也常常被我說超奴哈哈哈 但也沒辦法 現況就是這樣 要改變真的是天方夜譚
作者:
rrroosse (AceXX)
2022-03-28 22:59:00我覺得你的想法是對的，而且你也有勇氣這樣做，雖然在台灣目前的生態環境可能很難讓你得到好的結果，但我支持你！
你的英文單字都有中文字可以替代吧這樣硬加看起來真的挺刻意
主管本來就有必要了解你的加班狀況！你會說不給報加班違法，那你知道你加超過4小時也違法嗎？
作者:
piez (看清事實後)
2022-04-02 02:21:00拍拍！公司總是會選擇解決提出問題的人
我當然知道超過4小時是違法 但是主管不讓我回家 你覺得有人會自願加班超過4小時？