作者:
tanted (為何世界會那麼不單純)
2022-03-09 15:52:53去一家新創公司面試
明明一開始寫104這職缺月薪60000元以上
打電話 說我上 核薪卻55000
我提出質疑
後來跟我說要跟主管討論
結果我發現104這職缺月薪改成50000元以上
大家覺得這誇不誇張
作者:
dong531 (貓王)
2022-03-09 16:01:00誇張，直接提告求償，廣告刊登不實要求賠面試的車馬費
職缺被修改不誇張，你接受這offer比較誇張如果不接受，直接公布公司名
作者:
tanted (為何世界會那麼不單純)
2022-03-09 16:03:00我有說過我接受嗎 我都提出質疑
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-03-09 16:13:00遇過類似的，待遇寫四萬以上，結果是加年終獎金平均以後有四萬不推薦，聽說進去也真的蠻騙的
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-03-09 16:32:00所以一開始投履歷就要先截圖了，我之前跟某中和做螢幕的約面試，都約好時間了，104才改成約聘contract，笨蛋才去咧。
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-03-09 16:33:00中和做螢幕? TPV嗎?
作者:
sc1 (sc1)
2022-03-09 17:13:00請向104舉報廣告不實改用yes123跟1111
作者: bluepokil (Pokil) 2022-03-09 18:11:00
截圖證明，然後拒絕
作者:
hsnucct (AndreIguodala)
2022-03-09 18:29:00不貼出來分享一下是誰嗎？
作者:
wyytw (雲飛揚)
2022-03-09 19:08:00如果其它項目還不差的話，可以和公司說過試用期就調到六萬
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-03-09 19:16:00就….不要去XD
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2022-03-09 20:33:00很多都這樣,底薪很低都靠加給上去的,搞利潤中心制,沒達標就沒有原先談的薪水
前公司也是這樣，104寫45K起，結果看到offer文分享才38
作者:
em1234 (em)
2022-03-09 21:50:00沒有offer你也進去..
作者:
wu0h96 (喜感)
2022-03-09 22:02:00骨氣！
作者: ldjky 2022-03-10 06:17:00
沒誠信的公司走不長久的
支持舉報104 找一下能不能翻到過往紀錄 有丟履歷對方有看或訊息回覆在信箱裡都會收到通知信 加油不誠實的公司就讓他去吧
作者: Alleyesonme (學學小帥帥) 2022-03-10 08:14:00
哈哈 我面試的時候談好薪水4萬 合約書發過來39700我也不知道為啥300也要省...
作者:
FSJL (love is so beautiful:))
2022-03-10 08:26:00不老實
作者: yishicui (小魚) 2022-03-10 10:57:00
該檢舉了吧，不老實的公司不去也好
作者: linbochitw (痛風工程師) 2022-03-10 11:44:00
勞健保有合法投保嗎?還是從員工薪資扣6%?Alleyesonme，可能是勞健保投保級距的關係
作者:
chuangs (偷得浮生半日閒)
2022-03-10 12:23:00這跟勞健保投保級距有啥關係？
薪水跟勞健保投保級距沒關係，那是照本宣科弄的，講薪資稅率問題也跟公司沒甚麼關係，單純就不想給錢想costdown罷了，甚至有公司是把原本該給你的誤餐費自己作帳調整變成全勤獎金，這種事很要不得，有些公司或地方就整天在想這些有的沒的勞健保投保級距是個區間，所以平日從你薪資扣除與公司支付勞健保費，都跟要給你多少薪資無關不要幫公司或地方合理化薪資沒到位的藉口
作者: SakuraS (さくら) 2022-03-10 20:05:00
很多公司都會這樣啊呀寫高 薪資實際還是已面試談的為主
作者: deboroan (乾乾貓) 2022-03-10 21:04:00
好懶的公司
作者: mcumaple (雲淡風輕) 2022-03-13 08:01:00
新創公司有聽過剛進去不到一年就被裁員的.....新創風險比一般公司還大
作者:
Acha5566 ((*^阿洽^*))
2022-03-13 13:01:00檢舉啊 不然公布名字 鄉民不知道哪間
我這公司，104寫5萬，實際去也講得天花亂墜，第一個月才給38，看我能力好第二個月才破4，也是沒到5萬，通常這種沒照實際給的，真的就勞健保低報，等被抓了再說