小弟剛入職新工作
公司是個發展蠻好的中小企業
管理制度也很美式風格
當初在面試時
人資就有說
會需要我提供前份工作的主管電話
他們需要照會前主管
這件事情是常態嗎？
因為看很多人好像根本不在意跟前公司好聚好散
說什麼業界很大就算前公司離職鬧得難看也找不到痕跡
但這種要照會前主管的
不就一定會知道黑歷史嗎
我大概知道上市櫃大公司都會做這步驟
但台灣最多的中小企業也都會嗎？
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2022-02-17 20:46:00常有的事
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-02-17 20:52:00哪有"都"這樣做，笑死
近日心得：人情這件事不是自己想留就能存在的。遇到裝睡或自我中心的雇主，員工單方面努力也終究沒用
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2022-02-17 21:15:00做好自己本分即可，以誠待人不是強迫自己熱臉貼別人冷屁股
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-02-17 21:22:00正常啊 前同事騙我老闆要轉換跑道能不能提前解約 結果是想跳槽 對方還打電話來問是什麼情況XD
作者:
alvn (低 調)
2022-02-17 23:53:00心理變態的雇主其實還蠻多的...照會當作錄取標準的話...只能說HR太廢...無法判斷
作者:
hua210472 (天氣涼了)
2022-02-18 00:16:00我都留老闆電話，沒再怕的
作者:
achkarh (Suzy)
2022-02-18 00:24:00正常
作者:
foxtwo (堅持不課金)
2022-02-18 01:03:00前老闆和老闆是同學，還有前同事、同事很多夫妻檔你說呢?
這種要前雇主資訊的最好觀望 誰知道前雇主會不會捅你然後現任公司的面試官 又是耳根子軟沒判別能力的傢伙
作者:
UCCUplz (你看看你)
2022-02-18 03:32:00大一點的公司，有些人資都會打電話回前公司和畢業學校確認你的資歷真假
作者:
yi0116 (KEVIN)
2022-02-18 06:38:00人資很閒才做這種情形
作者:
vendee (外面好危險)
2022-02-18 07:49:00背景檢查不會不常見
之前換工作時面了7間公司，拿到2家紙本3家口頭offer，都沒留前公司聯絡方式。以上都是0050上有的公司
我自己都待上市公司,只有目前的是上櫃,基本上面試會留但只有這家上櫃公司打去照會過,而且在打之前一定會跟你說他真的要打,不然一般都留好看的資歷都有在職證明,學歷都有畢業證書,基本上報到HR都會要求帶證本查驗,HR收走影本,有台灣碩士的上網查都跑不掉*正本
不是都留前前間公司嗎？有background check ，專門有其他公司去做。前一間很怪，那豈不是搶人大作戰？
作者:
Wax7177 (厭世症)
2022-02-18 09:40:00公司保密協議都不回答
作者: cool10528 (好芹) 2022-02-18 10:17:00
是有多少黑歷史？離職拉屎在桌上嗎？不然為啥要怕別人知道先前工作情形
作者: hide1126 (hide1126) 2022-02-18 10:48:00
我上市櫃公司錄取經驗是沒打過
以現在來說，個人覺得最合里的作法是給 linkedin讓對方自己聯繫，這樣比較沒有隱私上的顧慮。
作者: boooooood (減肥中勿擾) 2022-02-18 13:01:00
工作五年 有打到我公司確認的只有銀行員工(辦卡
作者: csleitak (csleitak) 2022-02-18 13:51:00
待過的外商都有做reference check
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-02-18 15:29:00有要求填過電話，但事後私下問對方，人資也沒打過去，所以....自由心證吧
作者:
dong531 (貓王)
2022-02-18 15:32:00我更好奇，我就很忙，如果有人打來問我某某某以前怎樣我根本懶得理他，我幹嘛要幫其他公司徵才
遇過一家只是看到我履歷，就直接查勞保並打去前公司問完全沒告訴我，現在職缺還是掛在那很久了，呵呵。
作者:
sysant (難吃的火腿蛋)
2022-02-18 16:13:00不一定，我是沒遇過。
作者:
bjk (Up2u)
2022-02-18 19:11:00沒給過
背景調查是公司的事 沒道理要面試者給聯絡方式 大公司只有自己的內部聯絡程式 沒分機、手機 要怎麼給?
作者: heatlion (西萊昂) 2022-02-19 15:36:00
就請他打公司電話 讓總機轉接