金融這行業
近乎所有後勤單位可高度電腦化
儲備ma每年跟房仲一樣廣招大量所謂
菁英，妳應該用腳趾甲想一下，為什麼
每年那麼多所謂精英進去，卻還是每年
都需要大量ma?
輪調只是晃子，讓人充滿被重用感
※ 引述《sanuo ()》之銘言：
: 年後身邊不少朋友開始面試，我是在考慮往金融產業儲備幹部發展
: 看到有幾間公司主打百萬年薪有點心動啊..
: 因為自身有在研究投資、股市等等，所以目前比較傾向往證券方面發展
: 看過富邦、台新、永豐、統一證券的儲備幹部計畫
: 培訓期間都有穩定月薪(都比現在的薪資高)
: 大概受訓2~3年接受內部輪調、實務訓練後年薪都可以上看百萬起
: 想請問版上先進是否有參與證券產業儲備幹部的經驗？
: 可否分享相關待遇、發展性和計畫內容？非常感謝！