本魯在職不到一年，對其職位有特別的專業能力，因工作太過繁忙，人力不足才想離職，高層承諾：
1.增加人手
2.承諾改變成本魯要求的作業方式
在慰留過程也挺有誠意，談人生規劃，不斷的褒，也說到本魯進公司以後改變了很多，對目前最尷尬的就是提離職前已經取得offer,新公司同意等我1.2個月後報到，請問各位會怎麼選擇？
ps.新公司短期待遇沒比現在好，好處是半公務員，年年調薪，年終水準上，現在公司是景氣循環產業，目前來說是產業最高峰，大約3年後薪資可能2間差不多
作者:
flutecc (su mi ma san)
2022-01-27 21:55:00原職慰留若隔月沒有馬上調薪就是畫大餅，正常提了就趕快離
那就請新公司等你兩個月 觀察後還是不行就走阿反正你的離職預告最多就20天
作者:
Liquid (交換體液)
2022-01-27 22:06:00高層的承諾跟狗屎一樣，要走趕快走。
作者:
brianoj (馬可先生)
2022-01-27 22:18:00談那麼多就是沒談加薪?
作者:
lafk (明日晴れるかな)
2022-01-27 22:30:00如果你很重要，肯定會給實質的回饋，反之
作者:
Mroy (Roy)
2022-01-27 22:32:00口頭承諾 但沒有實質動作的話，就只是缺你這個位子的人，但公司又不想再找人，這種公司走就對了
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-01-27 22:44:00提離職就是已經不期待了,續留只會被打記號
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-01-27 23:03:00提了就沒必要留，別這麼沒骨氣，就走吧
作者:
c79143014 (I want.....)
2022-01-27 23:03:00所以你沒想清楚就提嗎，然後要大家幫你決定！！！
動動嘴皮子畫畫大餅你就會考慮，那你提離職前怎麼不試著向主管提出你care的點呢?話說我覺得公司留你只是因為你會的別人不會，再找一個人又要教很麻煩XD
作者: purplebfly (紫翔) 2022-01-27 23:14:00
走吧,你提過一次離職,基本上老闆會開始準備取代你的備案跟預備你下次隨時會再走人了
作者:
cosy (笑看人生)
2022-01-27 23:33:00沒馬上加薪和升職都是畫大餅 直接去新公司報到吧
作者:
jayouch (兔兔毛光光)
2022-01-27 23:53:00沒加薪就不叫做慰留，叫做畫大餅
這樣跟你說，我之前前輩要離職，我跟我主管說要補人他也同意人力不足，也承諾要補人，但永遠不上增補單後來我受不了，也提離，他才上增補單說要補人挽留我但又一直不面試，我後來直接壓日期，他才開始面試但這一切都已經晚了…說再見不會再回頭說什麼未來都是你的、我在磨練你、教你，其實都是騙
作者:
Mozai (末仔)
2022-01-28 00:26:00沒調薪還要考慮喔，很多東西是看得到吃不到喔。萬一你拒絕新公司，舊公司完全沒改，你要再花時間找新公司
作者: Barefoot24 (迷狐) 2022-01-28 00:48:00
沒給好處就直接走，大餅真的不值得相信
作者: PTTAN1 2022-01-28 02:43:00
半公務員是啥鬼 而且公務員哪裡好 一年調500-1000
作者:
MPLeo (重新愛上.海.貝殼)
2022-01-28 05:26:00要補早就補了..根本不需要等你提離職..所謂的高層說話原本就大部分乾哪賽..台灣就是能者過勞...你有專業..肯定是過勞的那一群
作者:
cdwu503 (阿神)
2022-01-28 06:47:00這承諾跟空話一樣
作者:
sea130281 (都顯示帳號要暱稱幹嘛)
2022-01-28 07:05:00你仔細想想，憑什麼高層要因為你一句話改變過往模式?明顯就是隨便唬你，錢不到位什麼都不用談
作者: kodato (無非) 2022-01-28 07:18:00
口頭承諾只是安撫你，不會做到
作者:
miamo (咪阿摸)
2022-01-28 07:26:00沒看到加薪單都是假的
作者:
RINPE (RIN)
2022-01-28 07:29:00建議留下 公司少了你一定會倒 不能運作
作者:
m3388 (往死裡打)
2022-01-28 07:34:00什麼都是假的 加薪才是真的
作者:
colobear (幸福的大熊)
2022-01-28 07:36:00快走吧！空氣餅是填不飽肚子的
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-01-28 07:44:00我昨天跟上層面談也是直接跟我說可以爭取加薪，我也是說我不是這種會靠離職手段來爭取加薪的，還是讓我過了
作者: shinkiro (Shinkiro) 2022-01-28 07:51:00
我認識個老闆，說要降工時，要提升勞工權益，最後都沒做，供參考
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-01-28 07:56:00那你應該爭取的是升管理職
作者:
smuta (smuta)
2022-01-28 08:35:00慰留是基本動作，提了就走吧
作者:
kevin28 (嗯？)
2022-01-28 08:38:00如果提離職在那邊畫大餅，一概不留
作者:
cblade (cblade)
2022-01-28 08:39:00訓練新人麻煩而已，就是這麼簡單
作者:
kevin28 (嗯？)
2022-01-28 08:40:00原PO應該很少換工作，離職高層的幹話，堪比渣男/女的承諾
作者: zaza5566 2022-01-28 08:40:00
訓練新人增加成本 為什麼要為一個不到一年的去改變?更何況還沒加薪
作者:
goodyW (古迪)
2022-01-28 09:54:00你提了就走人了，沒有必要跟他搞下去
作者:
prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)
2022-01-28 09:56:00走
作者:
muaci (無)
2022-01-28 10:14:00誠意不是用講的
作者:
yunsury (Jeff)
2022-01-28 10:29:00慰留只是把人找好之後，刷掉你..到時又錯過換工作時期損失更多
作者: red1986 (RED) 2022-01-28 10:44:00
換，公司缺人手，將來也容易遇缺不補!!尤其是由員工提出的缺人手，非公司覺得缺人手補人。
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2022-01-28 11:02:00阿他也沒給你調薪只是摸摸頭怕人不夠而已 你還能被說動？
作者:
fim (不空)
2022-01-28 11:02:00沒加薪 靠情緒勒索 有LOW
看了半天完全沒有實質的東西，老闆在畫餅而已，當然是不留
作者: foodandbeer (內湖金城武) 2022-01-28 11:47:00
小心畫大餅 空口說白話
作者:
diamondX (清新 健康 專業)
2022-01-28 11:54:00誠意=$$
作者:
rgbff (￣▽￣)
2022-01-28 12:45:00只有加薪是真的，其他都是假的
作者:
tellenzo (茫茫滴哦~~)
2022-01-28 12:47:00我看你是不懂喔
作者:
dir2007 (熊貓媽咪)
2022-01-28 13:24:00提了就是走啊！
作者:
juliai (å…è³´)
2022-01-28 14:07:00不要回頭
作者: abbccc0418 (阿杰zz) 2022-01-28 14:44:00
標準SOP 摸你的頭順你的毛
作者: nipe177 (青蛙) 2022-01-28 14:51:00
新公司吧，慰留時講不可輕信，只有白紙黑字寫明了才是真的
作者: hongsiangfu 2022-01-28 14:51:00
承諾只是緩兵之計,別天真了
作者:
zxcvf ( )
2022-01-28 15:30:00走吧 人手沒說何時補又沒加薪
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2022-01-28 15:30:00沒$$也沒胸部,哪來的誠意?
作者: cooncoon 2022-01-28 16:22:00
沒有錢都是假的
作者:
h2526bc (No!ah....)
2022-01-28 16:28:00我只看到畫出來的餅 大佬看您吃不吃嘍
作者: Cjmrpc618 2022-01-28 16:42:00
這不用考慮吧，等到人都要走光了才說要怎麼想都很怪吧才說要補人
作者:
odddriver (odddriver)
2022-01-28 17:08:00騙你的 渣公司
作者:
hcney (想一想)
2022-01-28 18:21:00已經有offer 又提離職 不宜回頭 已是叛軍身份
你已經在老東家黑掉，他要補人找人替代你，不過人手想要你留下來也不給你實質的利益，新公司聽起來像財團法人的半公家機關，這種都是約聘不要被短期利益所蒙蔽，進去都是要捧LP抱大腿的
作者: lalastupidbo (lala) 2022-01-28 23:22:00
早點走人。高層早知道會人力不足，他們也只是拖字訣
作者:
UCCUplz (你看看你)
2022-01-29 00:58:00只是懶得找人吧已經提了就走，不然最糟糕是他知道你要走，所以就毫無顧忌地加工作
作者:
Lahti (拉赫蒂)
2022-01-29 01:16:00沒加薪都是假的
作者:
s90256 (skura)
2022-01-29 21:08:00口頭承諾，聽聽就好，除非打新的工作契約。我們曾經有人拿到好的offer然後跟現在的公司談，公司口頭加薪，後來等到員工回絕offer後，加薪和改變就當屁話了。
作者:
ppbro (ppbro)
2022-01-30 18:17:00原職位薪水都頂天了 還要留戀什麼 薪水才是一切
作者:
moyasi (Simple Life)
2022-01-30 20:47:00談薪變談心 還不快跑 薪水哪有什麼頂天的問題
作者:
TauGM ( )
2022-01-31 13:46:00建議快閃
作者: adf36322 (長住高雄) 2022-01-31 16:40:00
推這句：離職高層的幹話，堪比渣男/女的承諾XD我也覺得要快閃，已經找到新工作不報到，然後舊公司也提過離職，兩邊黑
作者:
play6801 (Benson)
2022-02-03 11:09:00沒加薪還需要想...
作者:
xeme1996 (Imizi)
2022-02-06 09:36:00之前的公司 , 1等了一年沒實現, 最後還是離職了
作者: eden0914 (碎碎唸) 2022-02-06 17:23:00
都已經決定了,留下來吃糖,就得有相當的覺悟.
作者:
bcqqa7785 (HanNNNNNN)
2022-02-09 00:19:00作者:
frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)
2022-02-09 23:30:00沒實際作為還是走吧！因為再留也會有芥蒂 不可能會重用了！真的會重用也不會等你提離職才想慰留！