各位好
我剛到一間公司的新人正職
實習完三天，剛做完一星期整
公司是雙周排班制
剛排完1/31到2/13的班
我就萌生離職的念頭
上天對我很好，有找到新的offer(他說可以等我上到2/13再來上班)
而現職公司會在大約2/7問下一次指定休假跟準備排第三次的雙周班
那我想跟現職經理說...
我只做到2/13，該怎麼提跟怎麼做呢？
我看網路資料說，其實可以在2/13當天說就可以了
可是，我們是提前排班，這樣可能會造成經理麻煩
我又怕說，若我過完年直接提，他就馬上取消我後面的5天班
有沒有神人可以幫我解惑呢？
感謝大德~~
若有不懂請提出，腦中一片混亂，有可能詞不達意！
謝謝！

提早要你離開，就直接去新公司上班就好

所以，可以2/13說就好嗎??

要就快說 別等到都排班了才說 徒增麻煩

所以...應該是2/7說，對吧？

對阿 除非你缺那幾天班的錢另一邊也可以問能否提早報到上班 免得夜長夢多

感謝鄉民，我有底怎麼說了！！太感謝～～～

除非你少那幾天的日薪你會死，不然就給人方便吧...

OK!!

依照麻煩不滅定律來看，替別人省麻煩，就是為自己找麻煩(X

樓上似乎正確

剛到職就是要講早點講

你比較需要擔心提離職後被留

取消五天班又怎樣 要講就早點講 尤其是要排班的狀況

我認識個老闆，說要降工時，要提升勞工權益，最後什麼都沒做。哭阿回錯

工作不到三個月 可以當天說當天走都無所謂

公司沒有你不會倒閉，所以沒差˙吧

公司不是你的，合法離職就好了，勞資的離職條件是相對的

提早告知對你我都好 提早說吧

人情留一線日後好相見，同業界圈子很小搞不好老闆都認識

直接提離職，然後和主管確認最快什麼時候可以走，最快提的當天就可以結束了，再和新公司確認到職日，沒有不會造成麻煩和損失的，早點講清楚說明白就對了

趕快走吧！

依法當天提離職是沒有問題，但是如果能提早講是最好，要排班的工作會比較好安排